魔幻艰难的2020上半年!

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告诉大家一个很震惊的消息!2020年已度过一半!在过去这半年的时间里,这个世界发生了巨大变化,并且很难恢复如初。

2019年的最后一天,罗胖在跨年演讲中借用何帆老师的一句话与众人共勉:用一个人的长期主义,对冲世界的不确定性。

那时候,谁也没想到,世界的不确定性竟然来势汹汹,它让一个人的长期主义变得遥遥无期。

许多人放弃了运动、放弃了读书、放弃了新年计划、放弃了打拼的事业、放弃了旅行。

我知道大家上半年都过的不咋样,起码大部分行业,大部分人都过的不咋样,就不说大家了,说说我身边的几位朋友吧。

其实都是我曾经的下属,工作11年,带过的下属也几百人了。这些兄弟们都散落在各个互联网公司,薪资普遍都还不错,也有不少人晋升管理岗。

先说说年终奖。

有一个哥们是个服务端大牛,前几年从腾讯跳槽加入了一家独角兽公司,往年都是年终奖拿到手抽筋的那种,今年公司业务惨淡,年终奖严重缩水。涨薪申请也被打回了,于是他开始在市场看高薪机会。

高薪机会并不多,看来看去能请的起他的也就头条、阿里之类。但今年这些顶尖大厂都在缩减高P的HC。。。于是他也只好继续骑驴找马。

这哥们还算好的,另一个哥们在一家创业公司,老板直接说融资不利需要全员半薪,年终奖取消。这哥们一身房贷、车贷,算了算帐还得靠借信用卡度日。

在互联网大厂的几个哥们还算好点,最起码都有年终奖,不过相比去年,都有不同程度缩水。

再说说裁员。

一个自己当CEO的哥们,去年拿了500万投资在创业,到今年融资基本花完了,但公司的商业模型还没跑出来,很焦灼很无力。这种感受我很理解,毕竟几年前我也遭遇了创业失败。

其实他的项目都还是很有前景的,50多个员工,公司月流水已经100多万了,且还在持续增长。这要放在往年,可以轻松再融个1000万。

但没办法,现在创投圈基本可以说是冰封状态,99%的投资人不出手,他现在只能裁掉一半员来度过寒冬。

另一个朋友,在某大厂工作,担任技术总监。他管理的团队属于边缘部门,被老板要求裁员30%,这让他压力山大,都是一起奋斗的兄弟,谁走谁不走,让他无比纠结。

最后聊聊加班。

今年身边不少朋友反馈,公司开始执行996了。前文也提过,在行情不好的时候,一定是这样的,从2008年到今天,互联网有三个波峰波谷,一到波谷,一定是996成风且收入下降。

这其实是一种筛选策略,直接把老弱病残就给干没了,公司还不一定因为执行996了,就能产生更多效率和收益,其实只有那些真正有目标感的团队,增加的时间才能产生收益。

真相是90%的996都是无效劳动,但是很可惜,寒冬之下,老板的焦虑是首先要解决的问题,最起码看着一群社畜牺牲了休息时间,老板就吃了一颗定心丸。

另一个不幸的事实是寒冬之下的996,大部分无福利无额外报酬,甚至有些朋友的公司还不允许调休。

周围这些朋友也算有一定样本率了,所以很残酷的说,互联网人要面对越来越高的工作强度,更要面对收入停滞增长的僵局。

相比996,更糟心的是那些待业的朋友。有几个曾经的下属,年纪都在35-45岁,可能平时竞争力就不足,这波直接中枪了。他们或是经历了公司裁员,又或者是小公司直接解散,找工作至今,都没有着落。

说完身边的朋友,再来谈谈我自己。

这半年最大的收获,那就是通过写公号认识了大家!认识了这么多朋友!

公号的第一篇文章,因为身边朋友各种转发,阅读量到了5000,这算一个非常大的正向激励。也激励我写了70多篇原创文章,也让我解锁了写作这个技能!

通过写公号,我还弄了5000人的读者社群,有时间的时候和大家吹吹水,回答下读者的提问,感觉还挺棒!

回答问题多了,发现一个人回复效率有限,并且微信群没办法做知识沉淀。在几个朋友的怂恿下,联合一帮大佬尝试运营了findyi知识星球。

不到3个多月已经接近500个球友加入findyi星球了,并且球友们都异常活跃,导致一个小星球长期霸占活跃排行榜前10。

不少球友来北京都会找我,直接面基喝喝小酒,这也扩展了新的朋友。甚至还有一位球友被我挖到现在的公司,现在一起打拼奋斗。

以上这些是收获,再说说我的一点遗憾。

上一份创业没有坚持到最后,原因有很多,最重要的是感觉所做的事情没什么成长了。

前文也提到,我衡量要不要换工作的标准,不是干的爽不爽,也不是钱多不多,而是是否能一直高速成长。一直坚信一件事儿,很多东西都可以被人剥夺,唯有你的能力,没人可以剥夺!

6月初,我换工作了,加入新东方在线在线负责数据分析团队、产品运营团队以及新东方多纳部门。无论是数据分析还是产品运营,说实话,以前都没专职干过,当然这恰好是兴奋点。

工作强度依然巨大,这个月基本997,当然加班完全属于自我驱动,这么多年也习惯了高强度高压力的工作。

最近吸收新知识,GET新能力的速度也明显加快,在数据分析领域、产品运营领域都有新的认知和洞察。后续公号会写点这两个领域的专业文章,欢迎朋友们拍砖。

最后谈谈寒冬之下我的一点点思考。

有读者问,这样的外部环境洋哥你会不会慌,还有读者在群里讨论是不是能保住工作。

说实话,我还在职场打拼,一样也会害怕、担忧。互联网高速发展时期早已结束,现在就是存量搏杀阶段,加上疫情的影响,更是雪上加霜。

创业的朋友很难融资、小厂的朋友担心失业、大厂的朋友陷入无限的内斗、投资圈的朋友、基本没有案子可投。这就是2020年互联网行业的真实写照!

当然了,不管行情有多差,总是会有一些人脱颖而出。比如我星球的一个小伙伴拿到快手的Special Offer,还有一个小伙伴电话咨询我换工作是选头条还是阿里还是腾讯......

但这种真的只是特例,不管你信不信,起码我了解到的整个上半年,大部人的日子不好过。并且在肉眼可见的未来,这种「不好过」还会持续甚至加剧。更寒冷的寒冬,恐怕还在后面,而什么时候转风向,不得而知。

我们的的确确要做好随时失业或者换行业的准备!

不过我这个人天性乐观,2020年上半年这么难,大家不也都走过来了吗?也许你上半年工作不爽、又或者经历了裁员、失业,生活很艰难,但不也扛过来了吗?

想想最坏的结果,大不了送外卖、卖保险、做做微商,难道养不活自己吗!说不定还能开启职业生涯的第二春。

大家别笑,我真是这么想的,当然如果我真的失业了,估计我会优先考虑写公号为生。如果真有这么一天,读者朋友们千万别怪洋哥恰饭哈!

其实最坏的结果想通了,你就可以放开手脚、充满信心的好好工作了!所以我定期会给自己洗脑:失业不可怕,你还可以干很多工作,饿不死!

保证每一天的成长、保持乐观积极的心态、尽量愉快的工作生活,是我们在寒冬之下,最好的策略!

所以,今晚我打算喊上几个死党,去撸个火锅,干几瓶二锅头。把过去半年所有的不如意、沮丧、痛苦、艰难全给抛到脑后。全新的下半年已经来了,必须要用全新的状态、100%的努力去面对!

兄弟们,下半年,乐观点,干就完了!奥利给!!!

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智慧校园整体解决方案是响应国家教育信息化政策,结合教育改革和技术创新的产物。该方案以物联网、大数据、人工智能和移动互联技术为基础,旨在打造一个安全、高效、互动且环保的教育环境。方案强调从数字化校园向智慧校园的转变,通过自动数据采集、智能分析和按需服务,实现校园业务的智能化管理。 方案的总体设计原则包括应用至上、分层设计和互联互通,确保系统能够满足不同用户角色的需求,并实现数据和资源的整合与共享。框架设计涵盖了校园安全、管理、教学、环境等多个方面,构建了一个全面的校园应用生态系统。这包括智慧安全系统、校园身份识别、智能排课及选课系统、智慧学习系统、精品录播教室方案等,以支持个性化学习和教学评估。 建设内容突出了智慧安全和智慧管理的重要性。智慧安全管理通过分布式录播系统和紧急预案一键启动功能,增强校园安全预警和事件响应能力。智慧管理系统则利用物联网技术,实现人员和设备的智能管理,提高校园运营效率。 智慧教学部分,方案提供了智慧学习系统和精品录播教室方案,支持专业级学习硬件和智能化网络管理,促进个性化学习和教学资源的高效利用。同时,教学质量评估中心和资源应用平台的建设,旨在提升教学评估的科学性和教育资源的共享性。 智慧环境建设则侧重于基于物联网的设备管理,通过智慧教室管理系统实现教室环境的智能控制和能效管理,打造绿色、节能的校园环境。电子班牌和校园信息发布系统的建设,将作为智慧校园的核心和入口,提供教务、一卡通、图书馆等系统的集成信息。 总体而言,智慧校园整体解决方案通过集成先进技术,不仅提升了校园的信息化水平,而且优化了教学和管理流程,为学生、教师和家长提供了更加便捷、个性化的教育体验。
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