如何成为BAT管理者？关于程序员的职场晋升，这是一位大厂P9的7点具体建议

 

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大家进入职场都是小白，有的人短短几年就成长为经理、总监甚至副总裁。

有的人工作10多年却依然在最基层的岗位挣扎徘徊。

更残酷的是，很多人也很勤奋、努力，却得不到晋升，只能感叹时运不济。

前文提到用系统的视角去看待万事万物，职场也是一个系统，它由资源、平台、人、工具、市场等要素组成。

洞察职场这个系统，才能在职场中得到成长，才能成为一个专业的职场人。

今天跟大家谈谈，关于程序员的职场晋升，我的7点具体建议：

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按时交付是第一生产力

 

做到按时交付，就已经超越80%的程序员。

很多工作时间不长的同学，无法了解按时交付有多么重要。

特别是应届生刚参加工作，还没有从校园视角转化为工作视角。

职场的本质是给公司创造商业价值，商战如战场。

慢，就意味着公司产品甚至公司被淘汰。

刚毕业加入腾讯做码农，第一任Leader教导我：DeadLine就是你需要拼尽全力去遵守的法制。

在腾讯那一年，为了项目按时交付，牺牲了无数个周六周日。

正因为在职场初期经受了残酷的训练，加入360后，面对老周拿竞争对手上线时间倒推的作风，抗了下来并做到超出他的预期！

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成为成年人

 

《巨婴国》里有一句金句：“我们90% 的爱与痛都与一个基本事实相关——成人的年纪，心理水平却只是一个婴儿”。

自我中心、脾气大，常常推推卸责任，做事被动，玻璃心，受不得委屈与批评，这是“职场巨婴”的典型。

“巨婴”思维是如何养成的？