上周五担任评委参加网易有道产品晋升答辩,答辩结束后有点小感慨,今天跟大家分享下。
不知道大家在职场参加过晋升答辩没有,在稍微大一点的公司,如果想升职加薪这个流程是必须的,比如阿里的P序列、腾讯的T序列,无论平时工作多出色,如果答辩没过一样没戏。这也是职场公平性的体现,否则升谁不升谁就真成了一言堂。
我们经常谈论的阿里P8、P9,除了那种在业内做出杰出成就直接空降获得,大部分都是一步步答辩晋升上来的。
硬币的另一面,因为有答辩机制的存在,有些同学明明做了很多事,却无法系统化结构化的展现出来,最终很遗憾的被挂掉。
比如这次参加的几场答辩,有一个同学就因为PPT和沟通表达方面的问题,差点被Pass,最后还是某评委说了一句:他只是升3-2,干的事情的确够了,这才涉险过关。
今天重点给大家分享下,我们如何做好晋升答辩这点事:
1.清晰了解晋升岗位的要求
很多人会说了,我都参加答辩晋升了,还能不了解晋升岗位的要求?
还真是这样,无论是之前在360参加技术高P的答辩,还是这次参加网易产品的答辩,我发现很多人真的不了解晋升岗位的要求。
比如高级工程师的晋升答辩,应该围绕以下能力展开:
再比如高级产品经理的晋升答辩,应该围绕以下能力展开: