晋升答案通过率提升100%的小技巧

上周五担任评委参加网易有道产品晋升答辩，答辩结束后有点小感慨，今天跟大家分享下。

不知道大家在职场参加过晋升答辩没有，在稍微大一点的公司，如果想升职加薪这个流程是必须的，比如阿里的P序列、腾讯的T序列，无论平时工作多出色，如果答辩没过一样没戏。这也是职场公平性的体现，否则升谁不升谁就真成了一言堂。

我们经常谈论的阿里P8、P9，除了那种在业内做出杰出成就直接空降获得，大部分都是一步步答辩晋升上来的。

硬币的另一面，因为有答辩机制的存在，有些同学明明做了很多事，却无法系统化结构化的展现出来，最终很遗憾的被挂掉。

比如这次参加的几场答辩，有一个同学就因为PPT和沟通表达方面的问题，差点被Pass，最后还是某评委说了一句：他只是升3-2，干的事情的确够了，这才涉险过关。

今天重点给大家分享下，我们如何做好晋升答辩这点事：

1.清晰了解晋升岗位的要求

很多人会说了，我都参加答辩晋升了，还能不了解晋升岗位的要求？

还真是这样，无论是之前在360参加技术高P的答辩，还是这次参加网易产品的答辩，我发现很多人真的不了解晋升岗位的要求。

比如高级工程师的晋升答辩，应该围绕以下能力展开：

再比如高级产品经理的晋升答辩，应该围绕以下能力展开：