程序员新公司入职被拒 只因离职证明多了一句话！

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25 岁的 Java 程序员戴翔被新应聘的公司通知入职，最终却因一份"离职证明"被拒。因为原公司给他出具的一份离职证明上，记载了一句"该员工在项目未完成情况下因个人原因离职"，让他最终被新公司拒绝。那为什么交接工作还未完成时，就出具了离职证明？

原公司回应：员工离职交接未完成公司只是陈述客观事实

戴翔原公司知力科技总经理陈力表示：公司让戴翔及另一同事在 10 月 10 日填写离职交接单及刻录代码光盘，并约定二人在 10 月 12 日上班后对两人的交接进行审核，公司再出具两人的离职证明。不过，两人以自己递交了离职申请，已是待离职人员为由，不接受此项工作，于是，两人离职前的交接工作无法完成。所以，知力科技表示离职证明的内容只是陈述客观事实

" 在IT行业，程序员没做完项目就离职，对公司影响很大，因此用人单位都很忌讳。"一位业内人士这样说道。

新公司负责人表示，尽管戴翔是经熟人推荐的，但他离职证明上的内容，还是让公司内部有些担忧。“我们无法保证他对公司和项目的忠诚度，如果他再次中途离职，这个损失公司承担不起。”

成都某科技公司技术总监告诉记者，当程序员在项目未完成情况下申请离职时，公司都会进行评估，提高待遇留住程序员和另聘程序员之间所花的成本哪一个更多，“为了让项目顺利开发，很多公司只好满足程序员的工资要求。”陈力也直言不讳地说，现在很多程序员，不是靠经验和水平在挣钱，而是靠他所处的位置在挣钱

网友评论：

经常不在：小公司还真是恶心人

。：这是程序员被黑的最惨的一次

王小通：找一家合适的单位并不容易，最忌讳离职后公司和员工双方各有心结，对彼此都没有什么好处，工作中有不愉快很正常，只要心态放平稳些，还是可以做到好聚好散的吧

月满西楼：都是被剥削的命，不过走之前希望能把工作交接好

方正：就这么看，离职未完成交接，原公司没毛病！大家好聚好散，你要作赖的了谁？

赤果骑马：告前东家

山西老乡俱乐部官博：当然不是简单的某一方的原因。三方都没错。戴翔的选择我们可以理解，公司方面“公司办公环境太差、一直不给员工买公积金，说好的增加人手也迟迟没有落实”缺钱缺人才嘛也可以理解，新公司根据原公司离职证明不录用戴翔也可以理解。什么地方不对了呢？没有相互理解！！！

• 来源：微博、凤凰网

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