程序员工作问题：小公司出来找不到工作？未来发展迷茫？活多钱少？

环境造就等级-小公司出来的程序员找工作难吗？

我本人职业生涯比较长，在全球有几十万人的IT大公司、全球500强外资的IT部门（不是IT专业公司）、国内的大型上市公司、公务员体制内单位、几万人的国内传统大公司、几十人的小公司、几个人的私企、几百人规模的中型公司。这些地方都工作过或者待过一段时间。我的总结是：“大公司涨见识、小公司练本事”。

所谓“大公司涨见识”说的主要是， 有些技术或者能力不去大公司你是没机会看到或者经历的，比如大规模的分布式项目、TB级别的数据库访问、百万千万并发等等，你可以通过程序模拟，但是真正的环境才能了解到很多实际的知识。此外大公司人多，管理也是问题，大公司的管理投入比较大，也能看到很多小公司没有的环境。

“小公司长本事“， 相比大公司像是一部分工明确的大机器，大公司多数人都是螺丝钉，按照既有的规则和环境做事，很多时候大公司离开环境，人就不行。而小公司更能锻炼你掌握技术的全貌，我在小公司环境曾经很多次一个人完成一套完整的后端或者物联网端的开发工作，大公司人海战术，少有这种事，我自己最涨技术的时刻都是在小公司完成的。

最后就是小公司出来的程序员找工作，不会跟大公司有区别，因为大部分面试官在乎的是你完成和解决问题的能力，学历和经历是参考值，面试时注意自信但同时不要过于主观和自负，我做面试官最讨厌那种不谦虚自以为是的家伙，不管你是哪里出来的，在这行业能力永远是第一位的。

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