2022程序员职场生态：超七成本科生起薪破万，跳槽首选智能汽车和芯片行业

随着我国数字化建设的推进，5G、物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术得到应用，在职场中，以程序员为代表的技术人才规模不断壮大。工信部数据显示，截至2020年底，我国软件业平均从业人数为698 万人。GitHub数据显示，2021年中国开发者规模达到755万。

拉勾招聘数据研究院针对程序员群体展开调研，发布《2022程序员群体职场洞察报告》，呈现出当下程序员的职场生存状态、薪资水平以及职业选择。

报告显示，程序员薪资水平相对较高。77%的本科毕业生起薪超过1万元，其中74%的00后应届毕业生月薪在1-3万元区间，只有23%的00后程序员薪资在1万元以下。

此外，拥有工作经验的程序员薪酬水平更高。在生于95年-00年的程序员中，21%的程序员月薪达到3-5万元。出生于95年以前的程序员月薪主要集中在3-5万元区间。在生于86-90年之间的程序员中，薪资在3-5万元区间的程序员比例高达64%，同时在这一年龄段内，有10%的程序员月薪达到5万元以上。年满35周岁的85前程序员作为积累了一定年资的技术人才，收入相对更高。在这一年龄区间，33%的程序员月薪达到5万元以上。

今年7月，Code Submit统计了2022年全球20多个国家程序员的薪酬状况，分析软件工程行业薪酬情况。数据显示，中国程序员的平均年薪为 23790 美元（约合人民币160418元）。从这一数据来看，中国程序员平均月薪突破万元大关，薪酬具备竞争力。

然而，成为一名高薪程序员，也需要承担高强度的工作压力。报告显示，在生于95-00年的程序员群体中，50.93%的人会陷入焦虑，18.52%的人表示严重担忧未来。同时，年龄增长带动了焦虑值攀升，90-95年之间的程序员担心未来发展的比例增长至28.07%。

不过，报告显示程序员的年龄越接近35岁，心态反而更加平和。生于86-90年的程序员，已经年满30周岁，虽然面临的社会责任与家庭责任更加重大，但是严重担忧未来的程序员比例相比前一个年龄段大幅降至3.85%。

95后程序员李方向界面新闻表示，目前自己的焦虑感不强，暂时没有对未来的担忧。李方大学学习软件工程专业，毕业后他曾入职一家私企从事技术类工作。工作两年后，李方考研上岸。2023年李方将结束研究生学习，回归程序员行列。今年秋招，他拿到了两家互联网大厂和一家外企的技术岗offer。李方表示，虽然尚未感受到职场困境，但希望重返技术岗之后，自己可以“干得长点”。李方戏称将在offer中“选一家不太累的养老单位，减少996，时常微躺平。”

随着我国科技发展，各领域对技术类人才的需求增加，程序员正在深入各行各业工大展拳脚。报告显示，智能汽车、芯片、互联网、新消费、元宇宙依次成为程序员最受欢迎的跳槽赛道前五名。位居前两名的智能汽车和芯片行业，同属于高新技术领域，在近年展现出强劲的生命力，因为在薪酬福利方面给予了技术人才优渥的条件，从而受到程序员的欢迎。

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