拿到字节跳动 offer 后，又收到了阿里的面试邀请，二面迎来了 P9“盘问“

前言

阿里，我是在 BOSS 上投的简历，之前也投过一次，简历都没通过筛选，后来让前辈帮我改了一下简历，重新投另一个部门，获得了面试机会。7 月 15 日，中午 HR 打电话过来预约了下午 4 点半面试，说会在线笔试，让我准备好。

一面：70 分钟

突击电话面试

正思考着项目功能模块，阿里面试官打来了电话，开始了阿里一面。

阿里面试官自我介绍，介绍了 5 分钟左右，部门的情况，主要的业务

提问开始

• 会哪些操作系统

  Linux 会一点

• 说一下操作指令，怎么看 cpu，看进程，看端口

• 操作系统进程间通信

• 追问了一个信号相关的问题，我不知道了。

• io 多路复用，说一说

• 面向切面编程，说一说那些场景

• 说说面向切面编程

• 给一个场景，有很多方法，找出耗时长的方法

• spring 的 @autowired 的作用

• mybatis 和 hibernate 的区别

• C，C++了解吗

  （不了解）

• python 用过吗

  （没有，我用过 matlab（笑））

• Java 类加载器哪几种

• Java 垃圾回收器

  我先说了垃圾回收算法--垃圾收集器--比较 CMS 和 G1。

• 配置过 java 启动设置吗

  没有，我只用过-xms 等指令改过 JVM 参数，和 jinfo 看参数

• 说说-XMS，除了-XMS，你还用过哪些指令

  -XMX -XSS -XMN

• 说说 java 保证线程间同步的方法

  Synchronize，reentrantlock，volatile，原子类。。。

• 说说倒计时器和循环栅栏的区别

• 说一说为什么要有 JIT

• 平时怎么学习的

• mysql 聚簇索引和非聚簇索引

• 左外连接和内连接的区别

• 数据库的读写分离的作用

• hash 和一致性 hash 的区别，为什么要用一致性 hash

• spring boot

• 消息中间件了解吗，说说为什么要用消息中间件

• 项目中的缓存不一致怎么解决的

• 工作压力大能承受嘛

反问

面试官对我的努力以及学习态度非常认可。

面试官的认可对我而言是莫大的鼓励，希望自己能一路走下去，不管发生什么。

二面：50 分钟（P9 面）

早上面试官发来短信，约了晚上面试，让我准备一段最能体现我水平的代码。

纠结了一天，最后还是硬着头皮，准备展示自己的项目代码。

首先自我介绍

1 面试官用共享屏幕看了我的项目，项目太过简单。

感觉面试官一下没了兴趣。

2 之后面试官说我简历上写读过 SSM 框架源码，让我说一说 SSM 框架的源码

我愣了一下，我说简历上好像没有写吧，SSM 框架源码我没读过。

3 问我读过哪些源码

我当时有点懵，第一反应，ha..ha..hashmap

面试官又问，除了 hashmap 你还读过哪些源码。

想了想，ConCurrentHashMap, ArrayBlockingQueue。。。

那就 ConCurrentHashMap 吧。你给我讲一讲。

理了下思路，准备开始讲了，面试官让我在 IDE 上把源码打开讲。

当时差点 ConCurrentHashMap 都没拼出来。（一紧张，以为是 Cur 开头的。。。）

之后就一直说 Concurrenthashmap 源码，面试官主要关注点在怎么是线程安全的。

插入怎么保证安全，读写间会不会影响，怎么保证安全。。。

因为之前项目和 SSM 框架的源码，我都没能很好的展示。所以 concurrenthashmap 就尽可能的多说，把自己好的一面展示给面试官。

说了大概 40 分钟吧，然后面试官说时间差不多了，先这样吧。

反问。

面试官让我多参加开源的项目。

面完一度觉得自己凉了，没有高水平的代码展示，也没读过 spring 的源码。我的朋友也觉得这次希望不大。之后问了一面的面试官面试结果，没想到过了。

三面：25 分钟（P9 交叉面）

面试官介绍

面试官介绍自己是中间件部门的，这轮是交叉面。

感觉面试官很和蔼，很有耐心。更多的是让我自己去讲述所学的知识。

自我介绍

项目介绍

说说自己会那些知识

我从头开始说，（集合类，JVM，JUC，Mysql，SSM。。。）

1 集合类用了那些设计模式

2 Juc

说说怎么理解线程安全

之后面试官一直在追问线程安全问题，问我 JVM 堆上会不会产生线程安全问题。（大概是这个意思）

我这方面确实不太了解。就说了创建对象时候的线程竞争问题。

后来面试官说了，他其实更想我能从底层去说，如果能从底层 CPU 开始说，那他会非常认可。

反问

面试官很真诚的给了一些学习建议。

他让我加强学习的广度和深度。

先加强广度，多学一些技术知识。（确实我目前的会的技术还很少）

因为学习精力有限，再挑一些方面去加强深度。（我也没能做到在一些方面深入学习）

HR 面：20 分钟（视频面）

没有自我介绍，直接开始问问题。

hr 给我感觉还是比较亲切的。

大概问题：

1 非科班的你对比科班的学生，满分 5 分，给自己水平打几分（3 分），怎样提高剩下的两分。

2 自己的强项和优势（自律，努力，对学习有热情）

3 在阿里每个人都很勤奋，这一点不算什么优势。（做事专注度高，精力旺盛）

4 最喜欢哪一类的人

5 家庭带来的一个影响（可以说好的，也可以是不好的）

6 遇到的心里落差最大的事情（挫败感最强的事情）

7 压力大能承受吗。

hr 也很真诚，其实交流过程中，也能引发自己的一些思考。自己的优势，自己的性格，自己的抗压能力，到底是怎样的。

感受：

其实我投简历的时候，都不太敢投递阿里。因为在阿里一面前已经过了字节的三次面试，投阿里的简历一直没被捞，所以以为简历就挂了。

特别感谢一面的面试官捞了我，给了我机会，同时也认可我的努力和态度。对比我的面经和其他大佬的面经，自己真的是运气好。别人 8 成实力，我可能 8 成运气。所以对我而言，我要继续加倍努力，弥补自己技术上的不足，以及与科班大佬们基础上的差距。希望自己能继续保持学习的热情，继续努力走下去。

也祝愿各位同学，都能找到自己心动的 offer。

分享一下在这次面试前所做的准备（刷题复习资料以及一些大佬们的学习笔记和学习路线），都已经整理成了电子文档，需要的朋友可以关注私信我领取

勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗