人力资源杂志人力资源杂志社人力资源编辑部2024年第13期目录

看法_总编随笔
    学会退步

    齐向宇; 1
看法_热点聚焦
    数说

    7
    司事

    9
看法_热点聚焦_翻转
    话题 “霸总”发言遭吐槽对职场年轻人多些体谅

    8
看法_视界《人力资源》投稿：cn7kantougao@163.com
    养老保险改革及其对人事工作的启示

    赵梓安; 12-13
    做优孵化体系，孕育发展新机

    刘晓敬; 14-15
    三点对接，打造高效工作推动力

    何欣; 16-20
看法_对话
    大出海，新机遇——对话PayInOne CEO林坦

    齐向宇; 22-23
看法_专题策划
    回归培训本质，提升组织人效

    刘志敏; 24-25
    创新人才培训路径

    蒋永菲; 26-27
    数字技术突破培训瓶颈

    张宁; 28-30
干法_新干线
    锁定最佳路径，快速提升人效

    李祖滨;孙克华; 32-36
    灵活施策，加强灵活就业人员医疗保障

    鲁向华; 38-39
    选才有门道，育才靠良方

    许丽静; 40-42
干法_甲方乙方
    六项规则，鉴别员工不当言论

    李永超; 44-49
    专家坐诊

    李闯; 50-51
    工伤发生后，如何达成和解协议

    陈莹香; 52-53
    案评：经济补偿金也要“补差”吗

    历菲; 54-56
干法_HR复盘
    降本增效：是选择而非博弈

    孟庆娇; 58-61
    支招技能型零工管理

    吉雷; 62-65
    精细化基层培训，提升旅游服务质量

    郭玮; 66-67
    在线学习平台，助力企业培训升级

    张旭东; 68-69
    资源型企业：掌握员工满意度五要素

    陈然;朱光宇; 70-71
    守好育才主阵地，打造职场生力军

    夏成钢; 72-75
活法_务实触点
    简约之美

    76
    洞察之眼

    76
    策之以道

    77
    说之以理

    77
活法_启智职场
    组织绩效，破解战略落地难题

    俞柳; 78-79
    基于多轮面试，实现人岗匹配

    郝晓燕; 80-81
    文秘的信息传递与决策支持

    刘钊娟; 82-83
    巴尼时代打造敏捷领导力

    宇文星航; 84-85
    “精益屋”育人模式赋能新员工培养

    李君俦;陈志健; 86-87
    聚焦“三力”，打造有生命力的组织

    朱瑾; 88-89
    反馈机制视角下提升工作绩效

    唐亚; 90-91
活法_心理视窗
    职业生涯规划：实现个人与组织同发展

    乔健; 92-93
    AI赋能求职者就业技能转型

    苏文瑶; 94-95
    绩效管理：为过程鼓掌，为结果付酬

    郭剑; 96-97
    AI面试官能否解锁企业招聘难题

    殷晓丽; 98-99
    链接定义与评估，识别企业“真”人才

    张心毅; 100-102
活法_理论特写
    做好基层工作，留住年轻干部

    林建兵; 104-105
    支持农民职业培训走深走实

    项中华;刘杰; 106-107
    完善管理机制，发挥保障作用

    王宏伟; 108-109
    实行预聘长聘制度，让院校人才能上能下

    刘再起; 110-112
    精细化：人力资源管理的进阶之路

    李曼曼; 114-115
    统筹“三位一体” 创新“双一流”建设路径

    牛红; 116-117
    引育结合，强健基层党校教师队伍建设

    卢鹏飞; 118-119
    发展新质生产力，企业家何为？

    王栓萌; 120-121
    以职业锚理论驱动青年员工发展新活力

    于泽; 122-124
活法_行业观察
    纠偏行政人员职业发展

    丁霞炜; 126-127
    以项目为核心，打造人才培养基地

    王意钦; 128-129
    团队协作与凝聚力：组织管理的软实力

    郑甜甜; 130-131
    数智时代创新高校图书馆人资管理

    刘文科;何华; 132-133
    由外向内，激发员工积极性

    井锡金; 134-135
    优化企业培训，抓好三个关键

    庞天悦; 136-138
    基于委托代理视角的研究型医院组织架构重塑

    张旭雷; 140-143
    加强国有企业干部管理有效举措研究——以国有建筑企业为例

    李熙隆; 144-145
    “四维”举措，加强事业单位社保管理

    陈嘉慧; 146-147
    搭乘AI顺风车，探寻培训更多可能

    贾鑫;郝春娜; 148-150