就业与保障杂志就业与保障杂志社就业与保障编辑部2022年第3期目录

 

就业与保障杂志就业与保障杂志社就业与保障编辑部2022年第3期目录
小保信箱
    让其他单位给员工代缴社保费合法吗

    小保 ;潘家永; 1
    企业要求提前结束产假，女职工可以拒绝吗

    小保 ;潘家永; 1
    签订劳动合同时，可以约定合同解除的条件吗

    小保 ;潘家永; 2
    缴纳社保与订立书面劳动合同可以划“等号”吗

    小保 ;潘家永; 2
信息传真
    人社部企业工资分配专题调研组来闽开展调研

    3
    福建省人社厅、省公安厅召开联合打击社会保险领域欺诈骗保座谈会

    3
    全省人才驿站与“党企新时空·政企直通车”联合行动服务月正式启动

    3
    厦门市启动春季毕业生招聘工作

    4
    2022年莆田市医疗保障工作暨医保系统党风廉政建设工作会议召开

    4
    漳州市社保中心开设养老金认证快速通道

    4
    泉州经济技术开发区举办青年大学生新春座谈会聘任20名“大学生引才使者”

    5
    永安市人社局举办企业用工风险管控沙龙活动

    5
    建宁县多举措推进劳动人事争议仲裁工作

    5
创意与创业
    为城乡困境儿童点燃希望之光

    林萍姗; 6-8
海西医保
    福建省医保经办机构全力做好疫情防控工作

    9
    福建省医保中心开展学雷锋主题活动

    陈琳; 9
共筑社保
    众志成城战疫情，服务提效保民生——福建省机关社保系统情系一线党旗红

    10
劳动就业
    福建省推行重点群体技能培训“揭榜挂帅”机制

    11
    “春风送暖”促就业助力“开门红”

    11
民生话题
    两会期间，人民的心声

    林萍姗; 12-14
技工教育
    浅谈电子仿真技术在技工教育一体化教学中的应用

    刘金华; 15-17
探讨与实践
    基于工匠精神分层递进式护理学实践教学的研究

    李清凤; 18-21
    创新基层就业工作局面的思考

    林键; 22-24
    浅谈乡村振兴专业技术人才队伍现状及对策

    周祺; 25-27
    新时期思想政治教育第二课堂育人机理研究

    张晓飞; 28-30
    福州创新型省会城市建设保障措施

    李现宇;魏澄荣; 31-33
    新时代高校思政课教师与辅导员协同育人影响因素研究

    杨成兵;秦宗槐;陈晓燕; 34-36
    数字技术驱动文化产业转型升级的逻辑思路与人才支撑

    张宝英;陈泓竹; 37-39
    乡村振兴背景下高职毕业生服务农村的突出问题及对策研究

    王荣华;王伟;卢达伦;张萌萌; 40-42
    激发高校基层工会组织活力的路径探索

    刘弋加;张诤; 43-45
    就业影响分析及对策研究——以湖北省武汉市为例

    欧阳诗华;潘紫青;吴思桐;孙莉萍; 46-48
    预约合同的认定及损害赔偿问题研究

    詹韫如; 49-51
    依托产教融合促进技工院校教学改革的研究

    唐禹; 52-54
    柔性管理视角下小型公益类事业单位人力资源管理的优化对策

    王国琴; 55-57
    浅谈构建一种桥门式起重机司机培训系统的思路

    陈希杨;徐仲南;李晓宁; 58-60
行业思考
    养老公益服务背景下西安市老年人智能手机培训研究

    许晶;贾梦雨;石晶; 61-63
    福建省商业养老服务需求及其影响因素分析

    钟子琪;赖雪俐;吴杰波;林伟成; 64-66
    社会燃烧理论视域下突发公共卫生危机事件形成机理及应对策略——以A市孕妇流产事件为例

    雷天楚; 67-69
    经济新常态下失业保险促进就业问题的思考

    邢燕燕; 70-72
    新时代支持多渠道灵活就业路径研究

    孙盛;李俊; 73-75
    加强医院医保从业人员队伍建设的探讨

    马艺玮; 76-78
    “人本+育训结合”培养生态环保铁军的研究

    张之浩;陈娇; 79-81
    新工科背景下的风景园林专业实习实训保障制度探索

    毛达;赵梦蕾; 82-84
精准就业
    试析高职大学生就业价值取向特点及影响因素——以四川工商职业技术学院为例

    蔡小丽;辜良军;蔡舒; 85-87
    博士毕业生企业就业面对问题的探讨

    李兰; 88-90
    少数民族大学生就业心理压力调适研究

    罗春芳; 91-93
    基于提高大学生就业指导服务能力和水平的思考

    向咏;帅春;张雨彤; 94-96
    关于提升高职院校学生就业竞争力的探讨

    刘周霞; 97-99
    新时代下大学生“缓就业”问题的分析与对策

    宋子华; 100-102
    基于就业导向简析实习就业一体化

    刘芳; 103-105
    基于就业能力概念的演变与大学生就业能力的实践途径

    杨卿;梁建秀;陈平水; 106-108
    “双循环”背景下更加充分、更高质量就业的对策研究——以广西壮族自治区为例

    邓莉莉;陈雨; 109-111
    疫情对小语种专业本科生升学就业影响的调查分析

    黄蕴妍;王善怡; 112-114
创新创业
    高校创新创业教育中创新教育的缺失及对策

    王盛;于专宗; 115-117
    试论高职院校创新创业教育存在的问题及模式应用

    王晶; 118-120
    “双创”背景下大学生就业创业机制优化研究

    刘颖; 121-123
    大学生返乡创业的制约因素及创业模式优化研究

    马娜娜; 124-126
    协同育人模式下高校大学生就业创业工作探析——以韶关学院英东食品学院为例

    梁添; 127-129
    新媒体背景下大学生创新创业能力的培养途径

    涂田; 130-132
    思想政治教育与高校创新创业教育协同发展研究

    张皓冉; 133-135
职业技术
    浅议校企合作视域下高职内科护理人才的培养优化工作

    王登文; 136-138
    劳动教育与专业群建设融合提升高职院校培养高质量人才的新思路

    刘美娟; 139-141
    劳动观念引入大学生职业核心素养提升工作中的实践研究

    尹艳玲;景安琪; 142-144
    职业技能与工匠精神耦合培养人才模式的探讨

    叶小建; 145-147
    民办高校学生职业素养培养路径研究

    邵弯; 148-150
    高职院校学生职业规划课程体系创新研究

    焦重华;魏冲;胡文丽; 151-153
    校企合作模式下班级学员管理与改革创新——以“贵州味莼园高职专班”为例

    陈志伦;刘婧玉; 154-156
    高职语言专业学生提升就业竞争力的思考

    杜程程; 157-159
高校观点
    重大突发公共事件下高校资助育人工作的原则厘定与机制优化

    张国栋;蒋宁;张翠; 160-162
    新形势下高校基层党组织纪检委员作用发挥研究

    唐丽萍;强慧媛; 163-165
    柔性管理模式对高校辅导员育人工作的启示

    高喜霞;崔莹莹;徐琳; 166-168
    新时期高校思政教育对大学生就业的影响

    王春燕; 169-171
    辅导员工作视角下高校毕业生就业压力的延伸思考

    洪淼; 172-174
    毕业班就业指导中班风建设阻力与解决策略

    黄春雷;刘莉萍; 175-177
    基于新时代背景大学生职业规划指导的研究

    杜建峰; 178-180
人事人才
    企业高技能人才优化培养工作的思考

    林晓宏; 181-183
    浅析“00后”大学新生的人才培养特点与改革措施

    陈红丽;付博;武云杰;田斌强; 184-186
    施工企业人力资源管理中的薪酬管理创新

    张艳; 187-189
    建立“三全育人”与“一专多能”人才培养体系的现实思考

    塔来提·牙泥塔克桥; 190-192
    建设行业人才队伍建设的思考

    黄利娜;高逸琼;张航;李云扬; 193-195
    新时期陕西省健康服务与管理行业人才培养工作的探索

    张瑜;范云;吕清巧;王晓燕;张少波; 196-198