《浪潮之巅》读后感系列

关于AT&T（前）公司

作者在总结该公司的衰落时，强调了“短视的投资者、高管们为了一己之利不顾公司长期发展，强行拆分公司对公司造成的毁灭性伤害“。读到这里，我产生了以下思考：

1. 为什么我们看重一个公司的长期发展？或者说，一家著名公司长久的屹立于世界之上会给人类整体带来什么独特的好处？
2. 什么样的制度最有利于一个公司长足的发展？

对于第一个问题，我觉得有三个方面值得思考：一、科研.厉害的大公司通常有资本支持优秀的人才进行研究，如当初的贝尔实验室和IBM实验室；小公司、存在时间短的公司则往往因为时间不足、经费不够而难以实现史诗级别的科研突破。 二、员工福利.大公司实力锐减后常需大量裁员，留下来的员工也享受不到先前的待遇。因此，一个大公司垮掉会影响一大片人的生活，甚至让低端员工徘徊在失业的边缘——这会伤害到人们的普遍利益，影响社会安定。

但从反面来看，大公司容易出现的官僚主义、垄断行为则未必会给我们带来多少好处。

对于第二个问题，因为我掌握的经管知识几乎为零，所以只能大致思考一下方向：尽可能将整体员工（尤其是高管）的经济利益同公司的长足发展挂上钩。不过，时代变迁，白衣苍狗，我们又该如何判断什么决策最利于公司的长期发展？或许此时看来对公司长期发展不利的决策，彼时却发现是一着妙棋。小白在线懵：）