为什么很多IT公司不喜欢进过培训机构的人呢？

不是不想要，是没法要啊。

之前公司招过一个培训机构出来的年轻人。说白了他也很努力啊。可是坐在工位上吭哧吭哧一个礼拜代码写不下来，超过10行。然后你给他教，他甚至连单词都不认识或者写不对。要知道代码是用英语书写的。你说这怎么教，难道要我从大学英语4级开始教吗？

首先企业招人是有成本的，首要的就是时间成本，招过人的想必都知道，要招到一个合适优秀的人选，那得花费多大的时间精力，而培训之中有没有优秀的？当然有，但是这个氛围已经被培训机构破坏了，大部分学员都没学到什么真本事，但是伪造简历、伪造项目经验的却是一大堆，那么这种情况下，企业招人干脆一刀切，因为现在移动互联网的火热期过去了，人才不缺，企业招人为了培训中少数的优秀分子，花费大量的时间去筛选，我宁愿一刀切，看到培训的直接略过好了。

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当时我们公司还算比较有钱，比较大，项目分配下去的时间也给的很宽裕，试用期的时间也给够了，但是这个人后来基础实在太差，实在是没有办法用，还是辞退了。

虽然程序员在网上自黑的自娱自乐的文章很多，但凡能做下去程序员这个工作的，一般自学能力都是比较强的，哪怕他是专科，专升本都没有问题。很多程序员的技能知识都是需要自学的，要有很强的自驱力和自学能力啊。培训机构只能带着学基本得知识点，背后需要靠自己下功夫，对于公司而言，需要能干活得人，而不是教你怎么干活。

所以不能一棍子打死，确实有很多优秀的人通过培训机构走了出去，当然也会有一些人因为盲目选择而主动选择放弃的。所以建议大家在选择的时候保持理性。

大家保持理性！