战略价值则包括了创新业务模式、打造新增
长引擎,以及建设韧性发展的能力。其中,
创新业务模式指的是依托数字化 / 智能化技
术,创新客户直达模式、平台 & 生态模式、
订阅模式等创新模式,建立新战略优势 ;打
造新增长引擎,指的是挖掘内外部数字价值
潜力,推出全新的数字产品与服务或对现有
产品做数字化改造,使数字业务成为新增长
引擎 ;建设韧性发展的能力,指的是借助数
字 & 智能技术及数字化组织,敏锐感知环境
变化,动态调整适应多变环境,提高企业韧
性发展、抵御不确定性风险的能力。
行业和社会价值,则彰显了企业更大的抱负,
包括两个方面 :一是推动行业变革,企业通
过开放企业数字化 / 智能化平台和转型实践,
带动整个上下游,打造开放生态,赋能和推
动行业整体升级,从而让企业自身以更加无
可撼动的地位引领产业 ;二是履行社会责任,
企业利用数字化 / 智能化技术可以更好地保护
数字及隐私安全,服务于更多弱势群体,更
有效创造节能减排、环境保护等综合价值和
长远价值。
为了实现这三大价值,企业智能化转型需要
有机推动智能化转型战略、智能业务运营、
数字底座、组织与文化变革四个方面的工作。
(二)智能化转型战略
企业首先需要明确转型的愿景及目标。智能
化转型战略具有纲举目张的作用。企业需要
通过充分研讨和论证,并在企业上下达成普
遍共识。愿景和目标,是对智能化转型的结
果和效果的憧憬和预设,需要达成一把手和
高层共识。共识是重要的,达成共识的过程
同样重要。讨论和论证的过程,通常是自上
而下的,也就是先从公司的整体愿景和目标
出发,结合业务的痛点和外部企业的最佳实
践,进行论证分析,逐步收敛,成为自上而
下的“顶层规划”。因此,顶层规划一般被称
为“一把手工程”。
在愿景和战略共识之下,还需要分解和制定
分阶段的转型蓝图。转型蓝图一般包括设计
新 IT 技术架构、制定转型实施路线图、制定
投资预算及动态管理体系。新 IT 技术架构是
数字底座和智能应用的技术骨架,架构总体
需要保持稳定,但要根据技术趋势和需求变
化,保持动态迭代和细化。实施路线图一般`