比亚迪验厂通常分为 文件审核 + 现场审核,可能由比亚迪SQE(供应商质量工程师)或第三方机构执行。
(1) 首次会议
审核方介绍验厂流程、范围、时间安排。
供应商介绍公司基本情况、生产流程。
(2) 现场审核(重点环节)
审核员会检查:
生产车间:5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)、作业规范、设备维护。
仓库:物料存储(温湿度控制、先进先出FIFO)、危险化学品管理。
检验区域:来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(OQC)记录。
环保设施:废水、废气、噪音处理是否符合法规。
消防安全:应急灯、灭火器、安全出口、消防演练记录。
员工访谈:随机抽查工人,确认工资、工时、福利是否符合法规。
(3) 文件审核
质量管理:检验标准(SOP)、不合格品处理(CAPA)、客户投诉记录。
社会责任:劳动合同、社保缴纳、加班工资支付记录。
环境管理:环评报告、废弃物处理合同、能源消耗数据。
供应链管理:关键原材料来源,是否涉及冲突矿产。
末次会议
审核方汇总发现的问题(如不符合项NC)。
供应商确认问题点,并制定整改计划。
验厂结果与整改
通过(Approved):无严重不符合项,可直接进入比亚迪供应链。
有条件通过(Conditional Approval):存在轻微问题,需在规定时间内整改并提交证据。
不通过(Rejected):存在严重问题(如童工、安全违规),需重新申请验厂。
整改期通常为1-3个月,需提交:
纠正措施报告(CAR, Corrective Action Report)
整改证据(如培训记录、设备维修单据)
4. 比亚迪验厂常见问题
❌ 典型不符合项(易被扣分点)
社会责任问题
员工加班超过36小时/月(违反《劳动法》)。
未缴纳社保或公积金。
消防通道堵塞或灭火器过期。
质量管理问题
关键生产参数无记录(如注塑温度、压力)。
计量仪器未定期校准(如游标卡尺、温度计)。
环境管理问题
危废(如废机油)未交给有资质的处理公司。
无环评报告或排污许可证。
5. 注意事项
✅ 提前3-6个月准备,尤其是首次验厂的供应商。
✅ 确保考勤、工资100%合规,比亚迪对劳工权益审核严格。
✅ 重点关注生产现场5S管理,避免脏乱差导致扣分。
✅ 选择有经验的咨询公司辅导。
总结
比亚迪验厂的核心是 “质量 + 合规”,供应商需确保:
符合 IATF 16949(汽车行业质量要求)。
遵守 中国劳动法(工时、工资、社保)。
具备 环保合规性(废水、废气、危废管理)。
通过验厂后,可成为比亚迪合格供应商,并进入其采购系统。如果未通过,需针对性整改后重新申请。