《底层逻辑》--个体进化

1. 人生商业模式

        人生的商业模式 = 能力×效率×杠杆

1.1 能力

        一个人最重要的能力，是获取能力的能力，换句话说，就是怎么 只用2年时间，获得别人5年的能力。

        答案是勤奋，可怕的勤奋，不，还得是高效而可怕的勤奋，“高效”换一个词就是“刻意练习”，当然确保所有的勤奋，都在自己的身体和家庭的承受范围内。

1.2 效率

        如何提高效率？怎么把1小时用出3小时的效果？通过选择、方法和工具。

        选择是提高效率的第一要义，真正提高效率的方法，不是从17分钟里省出17秒，而是用17分钟省出17小时。也就是说在这17分钟里做出一个决定-接下来要花17小时做的事情，到底值不值得做？这才是选择。

        方法就是找做这件事的洁捷径，解决问题之前先搜搜看有没有人做过，能不能借用他人的经验等等。

        工具，比如A4的纸，电脑自带的白板工具，电子记事本等等。

1.3 杠杆

        能力和效率再高，也是有上限的，因为一个人一天只有24个小时，这时候就需要用上杠杆。

        团队杠杆，将自己的经验和做过的事，存入到“知识库+方法论”中，雇佣人才吸取知识库和方法论，用团队来复制做大。

        产品杠杆，比如古登堡（西方的活字印刷技术的发明人），让复制圣经这件事，从严重依赖人类“边际交付时间”的“服务”，变成了更多依赖技术和工具，并且较少占用人类时间的“产品”。

        资本杠杆，就是将自己的能力实践落地，产生大的经济收益，让更多的人看到好处。

        影响力杠杆，通过演讲能力、写作能力以及建立人脉的能力，扩大自己的影响力，也就是现在的IP能力。

2. 玩和工作的四象限

        人与人之间的区别，都是把工作看成一场游戏，但有的人只是玩玩而已，有的人却努力打怪升级，一心想要成为最强王者。出来工作，迟早是要“玩”（摸鱼的），年轻人，工作就是玩，开心了就好好干，不开心，就过会再好好干，以“玩”的心态去工作。

3. 时间管理

3.1 时间颗粒度

1. 恪守时间，是职业化的最基础要求；
2. 需要理解不同人有不同的时间颗粒度，有的人是以天来计算，有的人以小时，有的人以分钟来计算；
3. 细化自己的时间颗粒度，随着你越来越成功，时间就会越来越值钱，时间颗粒度就会越来越细；
4. 善用日历管理自己的时间颗粒度。

3.2 时间管理三层次

1. 以年为单位，年度计划的制定：

   1. 职业/生活目标；

   2. 个人强项/弱项；

   3. 具体的支持活动。

2. 以天为单位，上班8小时，睡觉8小时，最后自己安排时间的8小时，自由支配的8小时才是拉开人与人之间差距的关键，自由支配的8小时尽可能省时间，比如上下班就花了3小时，是不是需要考虑租房离公司近一些等等；

3. 以小时为单位，也是能管理自己，向上攀爬的最基础，最本质的时间颗粒度，把握好当下的每一个小时。

3.3 让时间管理成为习惯

        一开始做时间管理肯定是费时费力的，坚持一段时间，让它成为生活中的习惯，固定时间做时间规划，习惯是不会消耗我们精力的。“想法产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，性格决定命运”，想活成什么样子，别人帮不了你，只能自己想清楚自己的路，享受其中就会忘记了时间。