1. 人生商业模式
人生的商业模式 = 能力×效率×杠杆
1.1 能力
一个人最重要的能力,是获取能力的能力,换句话说,就是怎么 只用2年时间,获得别人5年的能力。
答案是勤奋,可怕的勤奋,不,还得是高效而可怕的勤奋,“高效”换一个词就是“刻意练习”,当然确保所有的勤奋,都在自己的身体和家庭的承受范围内。
1.2 效率
如何提高效率?怎么把1小时用出3小时的效果?通过选择、方法和工具。
选择是提高效率的第一要义,真正提高效率的方法,不是从17分钟里省出17秒,而是用17分钟省出17小时。也就是说在这17分钟里做出一个决定-接下来要花17小时做的事情,到底值不值得做?这才是选择。
方法就是找做这件事的洁捷径,解决问题之前先搜搜看有没有人做过,能不能借用他人的经验等等。
工具,比如A4的纸,电脑自带的白板工具,电子记事本等等。
1.3 杠杆
能力和效率再高,也是有上限的,因为一个人一天只有24个小时,这时候就需要用上杠杆。
团队杠杆,将自己的经验和做过的事,存入到“知识库+方法论”中,雇佣人才吸取知识库和方法论,用团队来复制做大。
产品杠杆,比如古登堡(西方的活字印刷技术的发明人),让复制圣经这件事,从严重依赖人类“边际交付时间”的“服务”,变成了更多依赖技术和工具,并且较少占用人类时间的“产品”。
资本杠杆,就是将自己的能力实践落地,产生大的经济收益,让更多的人看到好处。
影响力杠杆,通过演讲能力、写作能力以及建立人脉的能力,扩大自己的影响力,也就是现在的IP能力。
2. 玩和工作的四象限![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/ad73cee1baf0d83ad83a222836149712.png)
人与人之间的区别,都是把工作看成一场游戏,但有的人只是玩玩而已,有的人却努力打怪升级,一心想要成为最强王者。出来工作,迟早是要“玩”(摸鱼的),年轻人,工作就是玩,开心了就好好干,不开心,就过会再好好干,以“玩”的心态去工作。
3. 时间管理
3.1 时间颗粒度
- 恪守时间,是职业化的最基础要求;
- 需要理解不同人有不同的时间颗粒度,有的人是以天来计算,有的人以小时,有的人以分钟来计算;
- 细化自己的时间颗粒度,随着你越来越成功,时间就会越来越值钱,时间颗粒度就会越来越细;
- 善用日历管理自己的时间颗粒度。
3.2 时间管理三层次
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以年为单位,年度计划的制定:
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职业/生活目标;
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个人强项/弱项;
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具体的支持活动。
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以天为单位,上班8小时,睡觉8小时,最后自己安排时间的8小时,自由支配的8小时才是拉开人与人之间差距的关键,自由支配的8小时尽可能省时间,比如上下班就花了3小时,是不是需要考虑租房离公司近一些等等;
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以小时为单位,也是能管理自己,向上攀爬的最基础,最本质的时间颗粒度,把握好当下的每一个小时。
3.3 让时间管理成为习惯
一开始做时间管理肯定是费时费力的,坚持一段时间,让它成为生活中的习惯,固定时间做时间规划,习惯是不会消耗我们精力的。“想法产生行动,行动养成习惯,习惯变成性格,性格决定命运”,想活成什么样子,别人帮不了你,只能自己想清楚自己的路,享受其中就会忘记了时间。