MBA书单推荐：读懂这几本书，比读MBA还实用！

真正好的书籍能帮你打破思维局限，快速抓住管理和商业的本质，让你用更低的成本，得到接近甚至超过 MBA 课堂的收获。

接下来，小编推荐五本与 MBA 思维密切相关的书籍。这些书不只是理论层面的堆砌，而是能够帮你真正建立起属于自己的商业框架。

1、《经理人参阅：精读MBA》

（需要注意的是经理人参阅的书都仅能从其官网获得）

如果你没有时间、没有机会系统学习 MBA，那么这本书几乎是最合适的替代选择。它把 MBA 涉及的核心知识进行了凝练和梳理，从战略、管理到商业模式都有覆盖。它能帮助你快速建立MBA学习的全局观，而不是陷入细枝末节。对于想用有限时间快速补全管理和商业知识的人来说，这本书是一个不错的起点。

2、《经理人参阅：企业管理实务》

MBA 的核心之一，其实就是让管理者掌握如何把理论落实到实践，而这本书更强调“实务”（实践）二字。它并不是教你那些遥不可及的大道理，而是帮你在日常企业运营中学会如何安排工作、如何推动流程、如何提高组织运作效率。换句话说，这本书就是让你真正明白，管理不是空谈，而是要解决实际问题。

3、《战略管理必读12篇》

谈到 MBA，就不能绕开“战略”这个词。一个企业的竞争力，很大程度上取决于管理层的战略眼光。这本书汇集了很多全球知名管理学者关于战略的核心观点，它能让你站在更高的层次去思考企业的未来走向。很多时候，企业的困境不是因为执行不到位，而是战略方向压根就错了。

4、《创新者的窘境》

商业世界瞬息万变，MBA 课程里也特别强调“创新”这个关键词。真正的挑战往往不是如何把企业做大，而是当企业已经站稳脚跟时，如何避免被后来者颠覆。这本书带来的启发，就是让管理者重新认识“稳定”背后的风险，以及在时代变化中保持敏捷的必要性。对于创业者和企业高层来说，这本书就是一剂清醒剂。

5、《经理人参阅：人才管理》

MBA 强调的不仅是战略和执行，还有人。项目也好，战略也好，最终都要落到人来推动。这本书的价值就在于帮助你理解什么是真正的人才管理，从招聘、培养到激励，构建一个可持续的人才体系。可以说，一个不会管理人才的企业，即便战略再漂亮，也迟早会在执行层面遇到瓶颈。这本书提醒管理者，把人才视为企业最核心的资产。

6、《经理人参阅：商业模式与商业思维》

这本经典商业模式书籍聚焦在“模式”和“思维”上。商业模式决定了一个企业能不能持续赚钱，而思维方式则影响管理者在关键时刻的选择。对于任何希望突破瓶颈、寻找增长路径的企业领导者来说，这本书能帮助你从更高的角度重新审视自己的企业。