学习Android开发只要这些东西，Android篇

前言

我们程序员之所以担心35岁被裁员，是因为自己的经验和实力能力不符合，国内IT现状，大多数程序员都在外包公司工作，框架老化，代码就是为了完成任务而写，刚定好需求你做一半产品突然让你改需求……一切的一切，导致你每天都在重复基础的增删改查和简单业务处理，身边的人不如你甚至比你更烂，你找不到一个方向去提升自己，日复一日，虽然你工作好久，但是你对深一层次的代码依然一无所知，看不懂源码，写不出好的代码，该会的都会了，该不会还是不会，三年前是这样，三年后还是这样，没什么变化。

简历

在面试官的眼里，你的第一印象就是简历，简历尽量简洁把自己掌握的关键点描述清楚，最好不超过三页，我就见过一个求职者一共七页简历，在看到第三页的时候已经很难继续往下看了，也就是后边的内容根本不在面试官的视线里。

在个人技能栏目，尽量只写你印象很深或者很有把握的，如果你使用了一个很高深的技术，但是自己说不清楚或根本答不上来，这绝对是一个减分项。可以适当的写一下知名度比较高的开源框架(不过一定要了解一下实现原理，现在已经很少不问原理的了)，这次面试的时候有个求职者个人技能写了满满一篇，让我一度以为遇到大牛了，高兴的手舞足蹈，查了好久的资料，结果面试的时候70%都没有答上来，真是那啥了。

在项目经验这里，建议最好优化成三四个参与度比较高的项目，想想其实你的一个简历写10多个项目，大部分项目的框架和技术都是一样的，真的可以整合成一个集合版，反而会体现项目的深度。另外要对你做过的项目绝对的了解，因为面试有肯能就是从项目开始。

表达

有的人说表达没那么重要，这个我要反对一下，好的表达绝对能为自己的面试加分，可以一下提升面试官的好感度。想想一个表达顺畅一个支支吾吾，你会选择哪一个，所以程序员们在提升自己技术的同时，别忘了把自己的表达也锻炼一下。

Java基础

虽然现在Google 主推kotlin语言，但是现在大部分的面试还是以Java为模板去面试，所以我们掌握Java基础是非常有必要的，是扎实的掌握而不是2个问题下去就不知所云。如果你能掌握基础同时又可以把JVM、类加载机制、多线程锁、设计模式（能熟练使用5中设计模式已经足够面对大多数开发）、还有一些数据结构比如(栈、链表、HashMap)了解清楚，通过面试的几率很大，现在面试HashMap已经不简单的了解一些简单的原理，面试官希望听到更深层的原理，所以在这块下点功夫还是很有用的。

Android基础

我们做Android开发这是必备的技能，但最近面试和我自己面试的经验来看，现在的Android面试已经很少面试Activity生命周期等这种低级的问题，好多面试官开始喜欢问一些深层次的原理，比如Binder原理、热修复原理、AMS这种相对系统级的原理。因为现在Android开发工程师还是比较饱和的，企业招聘的需求也会随之提高，更多的会招中高级工程师，而这些也算是进阶的必备，掌握了这些，你才能在面试中有更多的筹码。

第三方库

在项目开发中，我们会使用到很多第三方库，在非常常用的库中，我们一定要找三到四个知名的开源库，阅读它的源码，知道它的原理。比如Glide、okHttp这种，而且要知道和它功能类似的库和它有什么区别，比如Volley和okHttp，因为这些在使用方面实在是太简单了，简单到比Activity的生命周期还省事，所以如果我们只会使用而不了解原理，很难在众多面试者中脱颖而出，很难找到好的工作。如果想往更高级进阶一定要多度源码。

眼界

程序员在平时一定不能只关注自己做的一些技术，有时间一定要多关注其他的技术，比如有时间看一看Vue，尝试用Vue写一段代码，那么你对mvvm框架也会有更深层的了解。

尾声

最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。

这里，笔者分享一份从架构哲学的层面来剖析的视频及资料分享给大家梳理了多年的架构经验，筹备近6个月最新录制的，相信这份视频能给你带来不一样的启发、收获。

Android进阶学习资料库

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