Android性能优化之启动优化实战篇！系列篇

最新推荐文章于 2024-07-18 23:53:38 发布

程序员Sunbu

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分类专栏：程序员文章标签： android

本文链接：https://blog.csdn.net/Sunbuyi/article/details/116784645

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开头

最近有个老铁，告诉我说，上班一个月，后悔当初着急入职现在公司了。他之前在美图做手机研发，今年美图那边今年也有一波组织优化调整，他是其中一个，在协商离职后，当时捉急找工作上班，因为有房贷供着，不能没有收入来源。所以匆忙选了一家公司，实际上是一个大型外包公司，主要派遣给其他手机厂商做外包项目。**当时承诺待遇还不错，所以就立马入职去上班了。但是后面入职后，发现薪酬待遇这块并不是HR所说那样，那个HR自己都已经跑路了。**最近他表示很苦恼，换工作看机会，几乎没几个公司给面试机会。很多HR问的他最多就是咋从大厂跑到外包去了。。。这个情况，我说实话，也不知道怎么建议（看看各位有啥建议没有？可以留言下），这对我是个难题。因为频繁换工作是大忌，尤其是越换越差时。。

在开始复习知识点前，要确认以下 2 点：

定位

“定位” 是指你要确定自己所处的阶段和想要达到的水平。主要包括：

目前是什么水平
有什么项目积累
工作项目里有什么难点
想找什么级别的工作
薪资

比如我，给自己的定位就是：现在是中级水平，常见应用开发需求基本都能解决，开源框架使用没问题，部分读了源码，工作项目里主要是混合开发比较复杂，想找有利于自己成长的、大公司中高级安卓开发工作。

亮点

有的朋友可能对 “亮点” 的定义不是很明白。“亮点” 其实就是能够把你和众多应聘者区分出来的优秀品质。
程序员面试主要考察这几点：

技能水平
学习能力
团队合作
工作心态等

如果你在其中任何一个方面都有自己的优势，就赶紧找出来，写到简历上，面试表达出来。

拿技能水平来说，根据做过项目的类型，确定自己当前擅长的点，比如你做的是电商应用，那可能就擅长混合开发、自定义 View；做的是大用户量应用，那可能就擅长监控、性能优化等等。

找到自己已有的或者该有的亮点，然后去努力掌握、精通。

知识点整理

一、架构师必备Java基础

1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO

二、设计思想解读开源框架

1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计

三、360°全方位性能调优

1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
启动速度与执行效率优化
布局检测与优化
内存优化
耗电优化
网络传输与数据储存优化
APK大小优化
3、开发效率优化
分布式版本控制系统Git
自动化构建系统Gradle

四、Android框架体系架构

1、高级UI晋升
2、Android内核组件
3、大型项目必备IPC
4、数据持久与序列化
5、Framework内核解析

五、NDK模块开发（音视频系列）

1、NDK开发之C/C++入门
2、JNI模块开发
3、Linux编程
4、底层图片处理
5、音视频开发
6、机器学习

六、Flutter学习进阶

1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter Dart语言系统入门

七、微信小程序开发

1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发
3、API操作
4、购物商场项目实战

掌握了知识点后，接下来就要针对各公司侧重内容重点复习了。

最后

感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了，工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的，为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉，反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然，职业危机意识确实是要有的，但根本没到那种草木皆兵的地步好吗？

Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

所以，最后这里放上我耗时两个月，将自己8年Android开发的知识笔记整理成的Android开发者必知必会系统学习资料笔记，上述知识点在笔记中都有详细的解读，里面还包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析，并且把每个技术点整理成了视频和PDF（知识脉络 + 诸多细节）。【点击这里】就可以免费领取了。