女软件工程师在各大名企求职80天的经历（六）

最新推荐文章于 2024-09-18 10:41:59 发布

Swanzy

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女软件工程师在各大名企求职80天的经历（六）

(2005.07.01) 来自：搜狐IT

周3的下午，一个电话也没有，一个有希望的线索也没有，钱也用的还有2000块了，泄气到底了，给朋友打电话，她说“要想每天都过得精彩是不容易的呀”，我说“没关系，明天就会转运了！”

　　周4下午，我接到2个电话，深圳用友说他们换了新老总，以前的面试全都重新来过，要我下周再面试。挂断了电话我真的高兴的跳起来。翰资的另外一个C先生也打电话来说看了我的简历，要我下周去面试，他在江门出差，所以要我去江门面试。我跟他说了W先生让我做试题，还谈了3500的工资，我说要是这个工资水平，那就没必要谈了。C笑了，说W是他的下属，如果我来了就跟W平级，直接向C负责，工资可以再谈。我没去过江门，还是答应了他周六去见他。
　　
　　周六早上我坐公交车去长途车站，结果车子没报站，驶离站台我才看到要过了，司机又不肯开门，结果车开出了长长的一段，我站着看车开出越来越远，觉得特委屈，下了车走了很远的回头路，边走边抹眼泪（呵呵，别笑我啊），到了车站又等了一个小时才上车。去江门要3个半小时的车程，为了解闷，我坐到一个印度人旁边，跟他聊天，他的英语讲的很快，有些我听不懂，但是还是聊的很开心，说文化差异，说吃的，中途停车他还买来一包牛肉干和奶茶一起大吃大嚼。他去江门出差，比我先下车。

　　到达车站旁边的茶餐厅时已经是下午3点半了。我见到了C先生，一个很典型的广东人。我们坐下来，他讲了他们公司的情况，讲了待遇，说我来了至少月薪5000，还有3险1金，出差每天80元补助而且包吃住，会有培训，然后参加微软认证考试，而且会有一台新笔记本。但是工作内容是二次开发类，在3、4个人的项目组里面跟实施顾问合作，开发用的语言是一种系统专用的，会有老员工带着我。现在有个为期近1年的大项目，常驻客户处的那种，要人很急，希望我能去。我很犹豫，这待遇听起来真的很不错啊，但是又不想作代码开发，想做真正的实施顾问，他说跟完这个项目可以调动，我答应考虑一下，下周3之前给他答复。他说好的，我就回深圳了。

　　后来我考虑了，觉得真的不想再写代码，而他说的调动也是在一年以后，我不能把握那么久的事情，所以还是决定放弃，于是就打电话告诉他。没想到2天后的晚上10点，他居然还打电话来想说服我，真的很有耐心，真让我感动，他的态度让我觉得他认定我值得被赏识，这种肯定的态度真的给我很多鼓励。希望他现在已经找到了合适的人选。

　　用友的面试是原来一些见过的人又问一遍，没什么新情况。
周5下午，我再次接到了华为的电话，当时我很惊讶，说我已经参加过华为的面试了，电话那端的男的解释说，华为是各个部门独立在资料库里面找信息，然后联系，统一给人事部门面试，所以这次是研发中心的招人，想要个写文档的，我一听就想拒绝，话还没说，那边就说定在下周一面试，之后会有人事的人跟我联系，告诉我具体的面试时间，地点。可是等到周一下午也没有人再跟我联系。那人又打电话来问我为什么不来面试，我说没有接到任何人通知我面试地点和联系人啊，华为不是必须有联系人要不就不让进么。他愣了一下，说：“对不起，这是我们的错，那再安排个时间吧。呆会我就发短信给你，告诉你电话和联系人。”挂了机，5分钟不到，短信就来了，而且是发了2遍，刚看完短信，电话又来了，问我看到短信没有，时间是否合适。我说下周2下午可以，那边就叮嘱我一定要来，我答应了。

　　在门口等了一会，人事的女孩带我到了面试的地方，又是个大食堂，里面已经有不少人在一对一的面试了，我跟另外3个人都被给了卷子，题目是通信和网络基础知识，45分钟写完了它。然后一个男的就让我等，说要先面试另外一个女的，我就在旁边等啊等，等了足足一个小时，其间我真的有点生气了，去问了他一次到底还要等多久，他说不知道，应该快了。那个女的是中年人，应聘Java开发的。面试的人问她需要学习新的东西的话，会不会觉得中年了，学东西吃力？那女的说自己在坚持学习，编程很多都是自学的。

　　他又说：开发是需要经常加班的，是否能适应？

　　那女的说自己以前就常常加班。

　　谈话结束前，那女的再次表达了自己人虽中年，力胜青年的决心。我就想，一个女的30多岁，其实也不算老啊，怎么就成了困难户了啊。

　　她走了，就轮到我了，那男的仔细的跟我说了情况：这个部门是属于研发中心的，是研发性质，主要负责产品说明书的撰写，需要跟开发一个流程跑下来，还要文笔好，经常加班而且没有加班费，文档会被很多人很多次的批阅，需要很大的耐心去一遍一遍的改动，而且很注重细节。但是这个工作很重要，国外的这种文档都是专门的资深技术人员按照一定的标准去写的，所以对人的要求很高，不是那么简单的。

　　他问我看过什么书，我立即联想起家里插满书的大书架，本来想拿《史记》，《清史》《明史》《二十四史》和各种全集跟他炫耀一下，一想还是算了，就简要说看了4大名著和一些外国名著。他又问我语文如何，我只好坦白高考时候语文除了作文扣了几分外，将近满分。

他问我说以后来关外坂田上班是否介意，当然了公司是有班车的。我说我可以搬家啊，能住百草园么？他说基本是不可能的，百草园一共就只能住2000多人，而现在排队等待入住的就有2000多人。我想了一下觉得是轮不到我了。我又问他工资，他说是按照研发人员的标准给，基本是税后4000，我表示觉得低了，他说现在华为的工资水平就是这样，有经验的研究生做研发也就4500，不比前几年了。传闻中的华为高工资仅限于工号排前的那些人，这两年去的人工资也不过如此了。

　　又问还有什么问题，我说没有了，就结束了，出来的时候已经晚上6点多了，天都黑了。

　　后来听到搞人事的人说起一个工资的原则：工资高的是正在快速发展的公司，它未必大，未必有名，但是急需人才，所以会开高工资来吸引人；但是进入状态的大公司或有名的公司不会开太高的薪水，因为它有名，不怕招不到人。从此，我就明白为什么有些很有名的大公司，开出的工资低的可怜，让人都不敢相信。

　　另一方面，总是在说GDP增长了多少多少，其实实际的生活水平和人民购买力来说都没有那么多的提高，物价和房价却在不停地涨，而大公司开的工资也不过如此，那么大多数劳工生活质量到底是否真的像数字表示的那样快速提高，我个人真的是表示怀疑的。

　　周一晚上，我接到了明基逐鹿的电话面试，问题也无处其前，只是态度非常的友好，她问的很仔细，我也问的仔细，我问到他们是否会提供笔记本还是要求自己配，她说绝对不会要求自己配机器，但是不一定是新的机器。而且一定会有至少2周的培训，有可能会去苏州总部。又说等结果。周三就约定周四下午会有项目经理对我面试。也挺详细地告诉我面试地址。
　　
　　我挺高兴的，因为觉得跟逐鹿还是挺有缘分的。大学就见过他们中国区的销售总经理，一个很年轻有才干的人，现场演讲的水平绝对一流，气氛非常的好，他在宣传自己的优势，但是觉得不会让你觉得他是在吹牛相反觉得他真的又厉害又谦虚，能有这样的沟通技巧真的是功力深厚，我就特服他。当时他们成立不多久，正是大招人的时候，顺便到学校做宣传，在我们这些以后的潜在用户中树立品牌形象，真是很有市场策略的。我工作后，有次也在办公室接到明基逐鹿的市场小姐打来的调查电话，询问公司的管理系统用的什么软件，有无更多的需求，她自我介绍时说：“我是明基逐鹿的××部的，可能明基逐鹿你不是太熟”“不，我听说过，总部在苏州的，”我笑着打断她。她很惊喜的说：“啊，你听说过。”那份由衷的喜悦给我很深印象。虽然有过印象，但是为了面试，我去网上查了更多的资料，特别是企业文化方面，看看他们是否注重如何去培养新人。

　　我看到了很多关于明基老总洪宜兴的文章和言论，觉得这个台湾人心态很开放，也很有人情味，许多关于管理的论点都跟我想的不谋而合，特别是关于企业文化一些见解和做法特别让我赞同。
　　
　　15:30准时到了地方，我一看是3间小小的办公室，最外面的一间办公桌很紧凑，感觉很拥挤，但是看他们彼此招呼，气氛很融洽。我先填写了一份他们的表格，因为填得比另一个男的快，所以我就先面试了。俩男的用的2台BenQ的薄本本，（使用自己的牌子，给我印象很不错），坐在我对面。基本就是了解一下我的工作经历，然后我问了一下以后工作的情况，主要是驻客户形式的跟项目，少则几个月，多则一年，要适应出差。也可能不在广州，调去其他城市有项目的地方。深圳分点的人有20多个。双方都觉得比较满意了，都问了想问的，面试就结束了。

　　差不多到这里，我面试的所有的经历就完结了。我挑了一家签了，就写了这篇东东。