面试-判断聪明人

面试者进行面试时，如何判断一个人是聪明的人。
面试者出的问题很容易把面试的人难住，这是必然。因为问题从不同角度理解，答案自然不同。
当面试者难住被面试者时，可以使用引导法。如果他能够贯穿自己见过的、用过的知识，那么这个人就是聪明人。
举例；
一个被面试者被问：“mybatis如何防止sql注入”时，被面试者会蒙。这个时候，




（1）一种面试者说不出来的时候，面试者提醒：”原生的java是如何防止sql注入的“，
这个时候，如果能够回答“占位符”者，可以继续深入问他。 不能回答者，此题不及格。


（2）一种面试者能够回答“占位符”的就是比较聪明的人，说明反应快（通过一题）


对于（1）（2）两种人，再问： “mybatis中是如何实现的”，
回答在配置文件中的${} 与 #{} 的人，就可以算通过一题，
如果能够把实现细节描述清楚的，那就水平更高


然后再问： ${} 与 #{} 的区别，


一步步引导，就看被面试者能够把自己见过的知识点融合在一起，能够快速的想到我们可能要问的问题
如果面试的过程中，能够达到各种方案互相讨论的话，就是比较的被面试者了。


这样的人，我个人定义为聪明人。