敏捷测试的本质、核心价值观和角色变化

敏捷测试的本质

测试遵循敏捷宣言进行，把开发作为顾客看待。项目的测试采用敏捷方法论。 敏捷测试的原则与上下文驱动测试的原则有交集，例如，上下文驱动测试的七大原则中的第三条：工作在一起的项目组成员是项目的上下文的最重要的组成部分。与敏捷宣言中的“个体和交互比过程和工具更有价值”一样强调人的作用。

持续地对软件质量问题进行及时地反馈 。

敏捷测试也意味着测试遵循敏捷的基本原则，接纳敏捷的核心价值观（交流，简单，反馈，勇气）

• 保持简单
• 以任务为导向，而不以过程或是角色为导向
• 通过沟通和反馈保证测试能够建立合适的质量标准
• 尽可能减少测试周期的时间需求
• 敏捷测试要求“交付可用产品”而非单纯的“发现缺陷”

敏捷测试与传统测试的区别，

 

 

敏捷测试的核心价值观

1. 共享质量目标：开发和测试团队共享同样的质量目标，当然也共享同样的质量责任，每个工程师在测试方面都同样承担任务
2. 在产品中内建可测试性：为产品建立更好的自动化测试不仅仅依赖于测试工程师的工作，更重要的是，产品本身内建的可测试性
3. 关注产品质量的提升，测试周期的缩短，而不是仅专注于发现缺陷

敏捷测试中测试人员的角色变化

1. 测试是项目的“车头灯”，它告诉大家现在到哪了，正在往哪个方向走
2. 测试为项目组提供信息，使得项目组基于可靠的信息作出正确的决定
3. “BUG”是让用户感觉烦恼的东西，测试人员不作出发布的决定
4. 整个项目组对质量负责，而不仅仅是测试对质量负责
5. 测试不是抓虫子的游戏，它的目的不是纠缠在错误中，而是帮助找到目标