面经 | 我在大学里拿了XXX大赛的X等奖，可以写进简历吗？

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大家好，今天是面经专题的第二篇，我们来聊聊另外一个核心的问题，简历当中写什么？这篇文章主要针对在校生和职场小白，如果已经是职场老鸟，可以略过本文。

对于应届生而言，最头疼的问题可能就是不知道简历该怎么写了。如果是硕士可能还好些，毕竟跟着导师做过一些项目发过论文，还是能拿得出点东西来的。如果是本科生的话，估计要头疼很多，因为很多人没有特别拿得出手的经历，临时想要准备也不知道该从何入手。

先来思考一个问题，如果我们把简历的一些特点作为特征，简历在面试官处的得分作为结果的话。那么什么样的特征是最重要的？

相关性

这个逻辑应该很简单，如果你是一个法学领域百年一遇的天才，在本科期间就获得了累累硕果，却在临毕业前想要转行去做程序员。那么，将从前的经历写得再精彩、再漂亮，能够打动面试官吗？

简历最重要的特质就是相关性，和岗位需求的相关性。这个逻辑也很容易想明白，企业招你去是为企业工作给企业带来价值的。所以企业最看重的就是你工作的能力，工作能力是由岗位决定的。所以和岗位的匹配度以及相关性在简历当中至关重要。

虽然这个问题看起来像是明摆着的，但是它能解决很多问题。比如，在学校里拿过很多其他领域的荣誉，该不该写上？

关于这一点，有一个经典的例子。曾经有一个大学生在大学四年当中获取了一共65封