高效学习办公方法

学习

认识大脑及记忆

学习的本质

  1. 输入新知识,形成短期记忆。
  2. 大脑对短期记忆进行整理,转化为长期记忆。

学习方法

  1. 不要多任务,这只会消耗注意力;保持专注,一心一用。
  2. 终极大法,任务驱动。基于一个目标去实现。
  3. 在一段时间内,围绕一个课题。

利用大脑主动检索机制

  • 主动给自己考个试
  • 学习之间主动留出间隔
  • 穿插学习不同的内容;
  • 有答案前,先努力思考一下;

工具

学习方法资料

办公

办公方法

  1. 直奔主题、直奔结果
    一般情况下人们最多记得住一二三,记不住四五六,所以凡事要归纳在3条以内。
  2. 现在就做
    许多人习惯于“等候情绪”,也就是花费很多时间以“进入状态”,却不知状态是干出来而非等出来的。
  3. 不得不走
    不要被无聊的人缠住,也不要在不必要的地方逗留太久。成功的人大多是有个性的人,他们敢作敢为,敢于说“不”。
  4. 二八原则
    运用80%—20%原则。人如果利用最高效的时间,只要20%的投入就能产生80%的效率。相对来说,如果使用最低效的时间,80%的时间投入只能产生20%效率。
  5. 授权借时
    授权借时,是指管理者根据职能原理,授予下属一定的权力,委托其在一定权限内,自主地处理工作,主动完成任务,从而把自己从事务堆中解脱出来,集中精力考虑更重大的事情,解决更紧要的问题。在授权时,要贯彻以下几项原则:一是视能授权原则,切不可授权给无能者和只知盲从的“老实人”;二是用人不疑原则,领导者应做到用人不疑,疑人不用;三是例行规范原则,领导工作可分为例行性、规范性的原则工作和例外、非规范性工作,授权处理的主要是面广和量大的前者;四是逐级授权原则,越级授权,必然会打乱正常工作秩序,不但不能节约时间,而且还要为此产生内耗,空耗时间。
  6. 成本观念
    经济学非常讲究成本。对待时间,就要像对待经营一样,时刻要有一个“成本”的观念,要算好账。为省两毛钱而步行三站地等等,是极不划算的。积极的休闲应该有利于身心的放松、精神的陶冶和人际的交流,比如打羽毛球、看体育比赛、踏青、去图书馆、参加文化沙龙、听讲座、写作以及知心朋友间的聊天等都很有好处。
  7. 做对的事情
    做对的事情比把事情做对更重要。如果方向错了,你越努力,离既定的目标就越远。
  8. 当你在状态时,就多干点;不然就好好休息:有时候会连着几天不是工作状态,有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时,这都很正常的。
  9. 养成工作习惯,并持之以恒,你的身体会适应的。
  10. 在有限的时间内,我们总是非常专注并且有效率。
  11. 进入工作状态的最佳方式就是工作,从小任务开始做起,让工作运转起来。
  12. “做完事情,要胜于完美收工” 。
  13. 按重要性工作,提高效率。
  14. 有会议就尽早安排,用于准备会议的时间往往都浪费掉了。
  15. 把会议和沟通 (邮件或电话) 结合,创造不间断工作时间:一个小会,也会毁了一个下午,因为它会把下午撕成两个较小的时间段,以至于啥也干不成。
  16. 一整天保持相同的工作环境。在项目/客户之间切换,会效率低。
  17. 工作—放松—工作=高效(番茄工作法)。
  18. 君子善假于物(人)也,如果某件事其他人也可以做到八成,那就给他做!
  19. 把昨天翻过去,只考虑今天和明天。昨天的全垒打赢不了今天的比赛。
  20. 给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去。
  21. 针对时间紧或有压力的任务,设置结束时间,万事皆可终结。
  22. 多记,多做笔记。
  23. 进入高效状态后,记下任何分散你注意力的东西比如Google搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。如果你把它们记下来,它就不会再蹦来蹦去了。
  24. 休息,休息一下~

效率工具
微信读书
有道云笔记
墨刀
石墨文档
番茄工作法(短期做一个事情,专注做,)
收趣,

时间

  1. 时间常有,时间在于优先。
  2. 时间总会有的:每天只计划 4~5 小时真正的工作。
  3. 重视你的时间,并使其值得重视:你的时间值 1000 美元/小时,你得动起来。
  4. 工作时间越长,并不等于效率越高。

计划

  1. 把不切实际的任务分割成合理的小任务,只要每天都完成小任务,你就会越来越接近那个大目标了。
  2. 从来没有两个任务会有相同的优先级,总会有个更重要,仔细考虑待办事情列表。
  3. “Only ever work on the thing that will have the biggest impact” 只去做那件有着最大影响的事情。
  4. 把任务按时间分段,就能感觉它快被搞定了。
  • 1
    点赞
  • 1
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
### 回答1: Spring Boot 是一个用于构建独立的、生产级别的 Java 应用程序的框架。它简化了 Java 应用程序的开发过程,提供了简洁的配置和自动化的工具,使得开发者可以专注于业务逻辑而不必过多关注底层的技术细节。 协同办公是一种工作方式,它鼓励团队成员之间相互合作、共享资源和信息,以提高工作效率和团队的协作能力。在协同办公环境下,团队成员可以通过电子邮件、即时通讯工具、共享文档等途径进行沟通和协作。 Spring Boot 在协同办公中有着重要的作用。首先,作为一个框架,它提供了丰富的工具和功能,使得团队成员可以高效地开发和部署应用程序。其简单的配置和依赖管理机制使得团队成员可以快速地搭建一个功能完备的应用程序,并且能够方便地集成其他工具和服务。 其次,Spring Boot 提供的高可移植性使得团队成员可以在不同的环境和平台上进行协同办公。无论是在本地开发环境中还是在云平台上,Spring Boot 都能够提供一致的开发和部署体验。这意味着团队成员可以轻松地共享代码、调试问题和部署应用程序,而不必担心不同环境之间的兼容性问题。 最后,Spring Boot 提供了丰富的社区支持和文档资源,这对于协同办公来说非常重要。团队成员可以通过阅读官方文档、参与开源社区和查找在线教程来学习和解决问题。这样一来,团队成员可以更好地理解和利用 Spring Boot 的功能,提高团队的协作效率。 综上所述,Spring Boot 在协同办公中扮演着重要的角色。它简化了开发流程,提供了高可移植性,同时还有丰富的社区支持和文档资源。这使得团队成员能够更好地沟通和协作,提高工作效率,从而推动项目的成功。 ### 回答2: Spring Boot是一个开源的Java框架,它简化了Spring应用程序的开发过程。协同办公是一种工作模式,通过使用不同的工具和平台使团队成员能够高效地协同工作。 Spring Boot可以作为协同办公的一部分,提供各种功能和特性来支持团队的协同工作。首先,Spring Boot提供了快速构建和部署应用程序的能力,可以快速搭建一个支持协同办公的平台。其次,Spring Boot可以集成与其他工具和平台的无缝连接,比如数据库、消息队列、缓存等,这些功能对于协同办公非常重要。 在协同办公中,团队成员通常需要共享和协作编辑文档、任务管理、即时通信等。Spring Boot可以使用Spring框架的各种插件和扩展来实现这些功能。例如,使用Spring Security可以实现安全认证和权限管理,确保只有授权的用户才能访问协同办公系统。使用Spring Data可以方便地集成数据库,存储和管理文档和任务等信息。使用Spring WebSocket可以实现即时通信功能,团队成员可以通过聊天室等方式进行实时交流。 此外,Spring Boot还支持微服务架构,可以将协同办公拆分为不同的服务,每个服务负责不同的功能,通过分布式架构来提高系统的可扩展性和稳定性。 综上所述,Spring Boot作为一个灵活、高效的开发框架,可以为协同办公提供强大的支持。通过使用Spring Boot,团队可以构建出一个功能完善、安全稳定的协同办公平台,提高团队的工作效率和协作能力。

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值