（二十二）岁月无声 - 8

财务经理和人事经理升职，孙总却被降职，可谓是“有人欢喜有人忧”。升职的，自然会被全体员工投来关注的目光，或赞赏，或景仰，或钦佩，或嫉妒，或无所谓。而被降职的，当然也会被全体员工投来关注的眼光，但却是带着不解和疑惑的。为什么孙总会被降职呢？从堂堂的副总被降到只相当于一个部门经理的职位？真是令全体员工大为不解和不为惊讶。无疑这样的消息对全体员工来说很具有震撼效果。

但是钱三仍能从无法知道的真正原因之外，找到一般性的答案，那就是孙总工作不称职，或者是已无法适应老福的需要，所以被老福降职了。联想起此前孙总的某些做法，也许孙总被降职跟那不无关系。钱三想起了那句古语，“多行不义必自毙”，但钱三觉得这句话用在孙总身上还是过分了，即使要用也是用在老福身上才比较合适。但是钱三却觉得像老福这种人会很命大，死不了，要死的也只能是他下面的孙总。

很快孙总也从三楼的副总专用办公室搬到IT系统部办公室当头的一个空位置上，而那个座位就是孙总平时下来IT系统部时的临时座位，现在则成了孙总的专座了，似乎它早早就为了孙总的到来而设放的，孙总也开始和IT系统部的“弟兄们”“打成了一片”。

孙总搬到IT系统部后，往日的气势早已不见了，相反地变得有点丧气，就像泄了气的皮球一样，蔫了下来。在询问各人的工作情况时，他也一改以往的态度，变得温和很多；当进出办公室钱三碰见他时，他也会很客气地跟钱三打起招呼。

见到孙总这个样子，钱三不免觉得他有点可怜，一个“海归”人士，从堂堂副总“沦落”到这般田地，那种一下子被架空而失势的感觉，应该不好受吧。也许孙总已修炼到家了，对得失早已看得很开，并不是钱三所想的那样。

但是钱三还是很肯定地作出推断，孙总应该不会在幸福之家待多久了，因为这样的角色转变，对大多数人来说，都是无法接受的，他宁愿选择离开。这也是公司炒掉高级管理人员的惯常手段，作为幸福之家的老总，老福当然深谙此道，而孙总也自然明白个中道理。

不知不觉，时间已来到了钱三劳动合同期结束前的最后一个月，按公司的规定，原来的人事部，即现在的人力资源部，在这个时候通过孙总给钱三发了一份续签劳动合同的评估表，无非是让钱三填写对自己近一年来工作的评价及是否同意续签劳动合同。

为此钱三特地找孙总谈了一下有关情况。孙总说，IT系统部人员暂时不会变动，而现在钱三所负责的兑换项目的有关工作也继续需要人手去做，所以钱三续签劳动合同公司方面不会有问题。

但是钱三还是特别地问了一下孙总，如果兑换项目不能与大国银行续签下来，到时钱三续签劳动合同后，是否仍会被公司辞退。因为钱三知道，幸福之家从与大国银行开始合作至今，正好是一年时间，幸福之家也需要与大国银行续签合同后，兑换项目才会继续运作下去，而此时幸福之家与大国银行正在进行续签合同的谈判。

To be continued...