（二十四）优秀员工 - 8

不过，钱三还是很清楚，毕竟蓝风是王华介绍进来的，王华对蓝风有“知遇之恩”，所以蓝风说话始终向着王华。

到了这个时候，钱三也将他在招聘网站上的简历更新了，并将其设置成“对外公开”的状态，反正如果有哪家公司搜索到了，钱三随时欢迎其来电“洽谈”。

再忙碌了两个星期后，已渐渐临近春节。公司同样要在春节放假前举办一个“春茗”晚会，不过这次有点不同的是，地点不再是在外面的酒楼，而是在公司的活动中心。

所谓的活动中心，即是主办公楼对面的那幢大楼，早在几个月前建造完工后，老福即将其“武装”成集休闲、娱乐、接待、会议等多种功能于一体的“活动中心”，专门用于接待他的那些外国朋友和生意上的合作伙伴。只在活动中心落成的那天，在公司的安排下钱三随全体员工在活动中心参观过一次。

“春茗”晚会举办的那天，下午3点半之前正常上班，3点半之后才开始与晚会有关的活动。

就在这天还上着班的时候，很意外地王华给钱三发了一封电子邮件，问钱三，如果觉得工作还可以，只是因为工资待遇的问题，他可以跟公司说说。

也许是蓝风有跟王华说起钱三之前所说过的话，所以王华才特意问钱三。不过钱三是很清楚公司对于员工薪资方面的一贯态度，即使王华向公司说了，也可能根本改变不了什么，所以钱三觉得又何必搞得像“拉锯战”似的，干脆要走就痛痛快快地走。于是钱三便在邮件中委婉地拒绝了王华的好意。接着王华便回复说，他只能做到这些了。

下午3点半开始是晚会正式开始前的员工自由活动时间，由于上海一家礼品供应商正好有紧急的数据问题要处理，王华便和钱三一起继续留在办公室工作，直到5点多晚会正式开始时，两人才离开办公室而前往活动中心。

晚会开始环节是老福、另一位副总和两位新上任的总监的讲话。以往，在这种场合肯定还少不了孙总的讲话的，只是在这个晚会上孙总开始“缺席”了，也许这时已没有人还记得起孙总。

各领导轮番上阵发表讲话后，声音甜美且漂亮的女主持同事宣读新春祝福语。令钱三感到意外的是，元旦前钱三所作的那副“对联”被女主持同事“征用”了，不过不是钱三的原版，而是那哥们的修改版。看来还是要懂得迎合公司和领导才有前途。

接下来是优秀员工表彰环节，由老福在台上亲自给每位优秀员工逐个表彰和颁奖，每人奖励三千元现金。

新上任的财务总监和人力资源行政总监均被评为优秀员工，由两人平均分享三千元现金奖励。

财务总监被评为优秀员工，应该是毫无疑问的，她为公司、为老福处理了那么多、那么重要的财务问题。人力资源行政总监也应该不用怀疑，他在员工午餐调整、推行员工弹性上下班时间工作制、加强公司人力资源行政方面的管理等方面都做出了很大的努力，为公司、为老福节省了很大的开支和费用。而且他们两人能由部门经理晋升为总监，这本身给予表彰也是应该的嘛。

To be continued...