WeLab汇立集团创始人龙沛智分享了大湾区人才发展情况，强调香港金融人才与大湾区科技人才的融合对企业发展的重要性。大湾区通过创新驱动，深化金融、科技、产业融合，吸引了大量人才，尤其是港澳青年，为企业提供了广阔的发展空间和人才支持。
背景摘要
近日，在《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布三周年之际，WeLab汇立集团创始人及集团CEO龙沛智接受证券时报采访，谈及大湾区人才发展话题。
2022年，《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布恰好三年，三年来，粤港澳三地不断凝聚各方力量，共同推动大湾区建设，经济要素的流动日益顺畅，科技融合、人才融合、产业融合更加深入广泛。
粤港澳大湾区不断以创新驱动推进科技、产业、金融等方面的深度合作，加快金融的改革开放，旨在把粤港澳大湾区打造为全球最具吸引力的一流湾区，尤其是对各路人才的吸引。近日WeLab汇立集团创始人及集团CEO龙沛智接受证券时报采访，谈及大湾区人才发展话题。
作为大湾区金融科技企业的代表，龙沛智在人才话题上颇具心得。他认为，相比其他几个世界级的湾区，粤港澳大湾区的最大优势是“科技+金融”，而《大湾区规划》给大湾区的定位也正是“金融+科技+产业”，眼下，香港的金融人才和大湾区的科技人才，正在大湾区这个大平台上发挥着“1+1>2”的效能。“我们就是看中了内地和香港的人才互补，把业务拓展至大湾区的。” 2013年，龙沛智在香港创立了WeLab汇立集团，一年后便将业务拓展到内地市场，选择了前海作为内地总部，公司还确立了“香港金融+深圳科技”的人才战略。从现在来看，当时的这一举措对集团的发展有着十分重要的战略意义。
《大湾区规划》发布三年来，粤港澳大湾区越发成为各路人才大展身手的好地方，尤其是越来越多港澳青年人士正积极融入到国家发展大局，与大湾区各城市之间的联系日益紧密，甚至在这里创新创业生根发芽。“作为一家湾区企业，我们在人才发展、税收等方面都得到了大力支持。受惠于各项惠利政策， 我们才能在8年多的时间从香港的一家初创企业成长为亚洲区内提供金融科技服务中最重要的品牌之一。”龙沛智表示，大湾区汇聚了公司的高端科技人才，人才的流动使公司得以运用两地人才的优势，集合香港金融及深圳的科技人才，同时结合两地的资金及市场优势，透过大湾区渗透到内地的庞大市场。
“我们在前海、广州均成立了创新研究中心，形成了深圳+广州双技术总部的机制，为集团的业务发展提供了保障。”龙沛智说。不断推出的改革政策，使得公司具有更多的发展源动力和竞争力，同时也吸引了大批的科创人才加入。WeLab汇立集团目前有90%员工在大湾区内，在专才培养上有望进一步受惠。
完整报道链接——《粤港澳大湾区三周年特别报道•力度篇丨探寻最大公约数 以制度创新打破湾区融合“玻璃门”》
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