公务员面试——领导给你“穿小鞋”怎么办？

非分管你的领导安排你任务，你推脱了，该领导以此要取消你的评优资格。

总体思路:
自己想清楚是怎么回事
和领导讲清楚是怎么回事
和安排工作的领导沟通好化解误会

示范答题:
各位考官，面对该情况我会这样来处理。首先我会平复心情，端正心态，客观全面的分析此事。搜集相关的信息，要搞清楚该领导将此项工作安排给我的具体原因是什么。是因为该项工作如果所负责的部门相关联呢？还是因为原本应该负责此项工作同事缺位。还是因为主要的领导安排到反思自己在沟通中是否存在态度不好，语气过硬的情况，也要反思之前是否就因为一些事情引起了该领导对我的不满，同时，就手头的任务要进行逐一的梳理，要估算完成所需要的时间，做好必须接受的准备。其次呢，我会和我的分管领导主动的来汇报此事，要讲清楚事情的原委，表明自己的意见。自己当场没有接受该项工作，一方面是需要和分管领导请示，另一方面呢是担心盲目的承揽，最终导致各项工作都没有做好，就影响了单位的荣誉。并且要说明该领导把这项工作安排给我，如果是因为有关联，我会根据实际需要。提供的相关资料信息，并针对性的给予帮助，但如果是因为同事缺位，我会坚持要先把自己的本职工作干好。在有余力的情况下提供必要的辅助性帮助。再次呢，我会与安排工作的领导进行交流。说清楚之前可能因为工作上的事情没有注意到态度和语气，还有冒犯之处，要请领导多多包涵。但自己一心只想的是工作，并没有任何区别对待，针对某人的心思，希望以后在工作中能够光明磊落坦诚相待相处，共同把单位的事情干好。最后呢对于取消荣誉的事情，我会接受组织的安排。但不论结果如何，我都会兢兢业业地做好本职工作，在以后的工作中更加注重提高自己的沟通能力和完成工作的效率，更好地做好工作，服务于人民。以上就是我对这道题看法，谢谢各位考官.