绩效考核的重要性

在职场中，要想升职加薪，就要做出好的业绩，对公司有卓越贡献。衡量这个贡献的标准就需要绩效考核。
绩效考核是企业在一个时期内对员工做出组织贡献评估考核的过程,它从工作的数量和质量两方面对员工在工作中的优缺点进行系统描述。绩效考核涉及观察、判断、反馈、度量、组织介入以及人们感情因素,是一个复杂过程。

绩效考核是企业管理的一个非常重要的环节，它的地位作用如下：
1 、绩效考核是人员任用的依据；
2 、绩效考核是员工工作调动和职务升降的依据；
3 、绩效考核是确定薪酬和奖励的依据；
4 、绩效考核是员工职业生涯发展的需要；
5 、绩效考核是平等竞争的前提。

既然绩效考核在企业管理中如此重要，那么一个高效的绩效考核系统对于一个企业来说，肯定是一个缺一不可的工具了。作为一款集日报、周报、绩效、考核等功能于一身的企业管理系统，

飞报大师充分的满足了企业需求。企业可以很方便快捷的统计员工的绩效并进行绩效考核，员工的优劣情况一目了然。

谁升职，谁加薪，天知地知，老板知，飞报大师知。

功能一：工作报告管理

员工通过日报管理在工作日上报自己的工作情况，企业管理层可对日报进行审批，确认日报的准确性，方便统计项目工时及掌握员工的工作情况。

功能二：企业项目管理

通过项目管理模块，可对项目基本信息、项目成本、项目成员、项目进度、采购支出、项目动态进行查看，通过项目数据反馈，展示项目总体进度、项目成本预警、项目时间预警，并自动向相关人员推送风险数据，实现项目的全局掌控，风险及时提醒，协助企业管理层洞悉企业经营情况。

功能三：文档集中管理

帮助企业解决项目文档管理的混乱状态，让项目文档管理“井井有条”，避免重要文件流失对公司造成重大损失，提供严谨和灵活的权限管理机制，可根据员工在项目内的职位所置不同的文档查看权限，确保公司文档的安全，满足公司飞速发展的需要。

工具最重要的在于长期使用，养成习惯，让工具为你所用为企业所用。