基于springboot的员工管理系统的设计与实现 （案例分享）

 摘  要

本文详细阐述了基于Spring Boot框架的员工管理系统的设计与实现过程。该系统主要服务于企业的人力资源管理，通过提供一系列功能模块，包括后台首页、系统用户管理、员工请假管理、员工工资管理、通知公告管理以及权限管理等，旨在实现员工信息的集中化、规范化管理，提高管理效率，并满足不同角色的使用需求。

在系统设计方面，本文采用了Spring Boot作为后端开发框架，利用其强大的特性和丰富的生态，实现了系统的快速搭建和灵活扩展。通过采用模块化设计，确保了系统的可维护性和可扩展性。

在功能实现上，系统实现了员工信息的增删改查、请假申请的提交与审批、工资信息的查看与核对、通知公告的发布与查看等功能。通过权限管理模块，确保了不同角色用户只能访问其权限范围内的功能，保障了系统的安全性和数据的保密性。

本文还详细分析了系统的数据库设计、接口设计、安全性措施等方面的问题，并给出了相应的解决方案。通过实际部署和运行测试，验证了系统的稳定性和可靠性。

综上所述，本文所设计的基于Spring Boot的员工管理系统，不仅提高了企业人力资源管理的效率和准确性，还为企业提供了更加便捷、高效的管理工具，具有一定的实际应用价值和推广意义。

关键词：springboot；员工管理系统；模块化设计；系统实现

Abstract

This article elaborates on the design and implementation process of an employee management system based on the Spring Boot framework. This system mainly serves the human resource management of enterprises, providing a series of functional modules, including backend homepage, system user management, employee leave management, employee salary management, notification and announcement management, and permission management, aiming to achieve centralized and standardized management of employee information, improve management efficiency, and meet the usage needs of different roles.

In terms of system design, this article adopts Spring Boot as the backend development framework, utilizing its powerful features and rich ecosystem to achieve rapid system construction and flexible expansion. By adopting modular design, the maintainability and scalability of the system are ensured.

In terms of functional implementation, the system has implemented functions such as adding, deleting, modifying, and checking employee information, submitting and approving leave applications, viewing and verifying salary information, and publishing and viewing notices and announcements. Through the permission management module, it ensures that users with different roles can only access functions within their permission range, ensuring system security and data confidentiality.

This article also provides a detailed analysis of the system's database design, interface design, security measures, and other issues, and provides corresponding solutions. The stability and reliability of the system have been verified through actual deployment and operational testing.

In summary, the employee management system based on Spring Boot designed in this article not only improves the efficiency and accuracy of enterprise human resource management, but also provides more convenient and efficient management tools for enterprises, which has certain practical application value and promotion significance.

Keywords: springboot; Employee management system; Modular design; system implementation

目  录

1 绪论

1.1 研究背景和意义

1.2国内外研究现状

2 基于springboot的员工管理系统分析

2.1 可行性分析

2.1.1 技术可行性分析

2.1.2 经济可行性分析

2.1.3 操作可行性分析

2.2 系统性能分析

2.3 系统功能分析

2.4 系统用例分析

3 基于springboot的员工管理系统总体设计

3.1 系统体系结构

3.2系统功能模块设计

3.3 数据库设计

3.3.1概念设计

3.2.2 数据库逻辑结构设计

4 基于springboot的员工管理系统关键模块设计与实现

4.1登录模块

4.2注册模块

4.3用户管理模块

4.4教师档案管理模块

4.5成长记录管理模块

4.6员工工资管理模块

4.7学生成绩管理模块

5系统测试

5.1 测试目的

5.2 系统测试用例

5.3 系统测试结果

结论

参考文献

致  谢

1 绪论

1.1 研究背景和意义

随着信息技术的快速发展和普及，企业对于员工管理的需求也日益增长。传统的员工管理方式往往依赖于纸质文档和人工操作，不仅效率低下，而且容易出错，难以适应现代企业的快速发展。因此，开发一套高效、便捷、安全的员工管理系统成为了企业迫切的需求。

Spring Boot作为一种轻量级的Java开发框架，具有快速构建、易于维护、高度可扩展等优点，成为了众多企业开发Web应用的首选框架。基于Spring Boot开发员工管理系统，可以充分利用其强大的特性和生态，实现系统的快速搭建和灵活扩展，满足企业对于员工管理的各种需求。

本研究旨在设计并实现一个基于Spring Boot的员工管理系统，通过提供一系列功能模块，如系统用户管理、员工请假管理、员工工资管理、通知公告管理等，实现员工信息的集中化、规范化管理，提高管理效率，并满足不同角色的使用需求。该系统的实现不仅可以帮助企业实现员工管理的数字化转型，提高管理效率和准确性，还可以为企业提供更加便捷、高效的管理工具，促进企业的可持续发展。

同时，本研究还具有一定的理论意义。通过深入探索基于Spring Boot的员工管理系统的设计与实现过程，可以进一步丰富和完善员工管理系统的理论体系和实践经验，为相关领域的研究提供参考和借鉴。

综上所述，本研究具有重要的实践意义和理论价值，不仅有助于推动企业员工管理的数字化转型，提高管理效率和准确性，还可以为相关领域的研究提供有益的参考和借鉴。

1.2国内外研究现状

在国内，随着企业信息化建设的不断推进和人力资源管理理念的更新，越来越多的企业开始认识到数字化转型的重要性，并着手引入或自主开发员工管理系统。这些系统通常基于Java等成熟编程语言开发，其中Spring Boot因其快速构建和易于维护的特性受到了广泛的关注和应用。然而，现有的员工管理系统在功能完善性、用户体验和安全性等方面仍有待进一步提升。此外，企业在选型、实施和维护这些系统时也面临着诸多挑战和问题，如系统集成、数据安全、用户培训等方面的难题。

在国外，人事工资管理系统已经得到了广泛的应用和推广。这些系统不仅具备基本的人事信息管理、工资计算等功能，还融入了绩效管理、福利管理等先进理念，以提供更全面的人力资源管理服务。在技术选型上，国外系统同样倾向于使用稳定且广泛应用的编程语言如Java，并注重系统的可扩展性和安全性。此外，随着云计算、大数据等技术的发展，国外的员工管理系统也开始向云端迁移，以实现数据的集中存储和高效处理。

综上所述，国内外在基于Spring Boot的员工管理系统的设计与实现方面均取得了一定的成果，但仍存在诸多待改进之处。未来，随着技术的不断进步和应用需求的不断变化，员工管理系统的功能和性能将得到进一步的提升和完善。

2 基于springboot的员工管理系统分析

2.1 可行性分析

可行性分析是系统分析的第一步，通过可行性分析我们可以得出系统是不是值得开发，如果系统的开发是不可信的，那么就没有必要再进行下面的操作，对于本基于springboot的员工管理系统，在可行性方面进行了技术、经济以及操作的分析。

2.1.1 技术可行性分析

基于springboot的员工管理系统是一个基于Web的数据管理平台，我们在实现这个系统所采用的技术方案是基于Java语言，springboot框架，MYSQL数据库，在大学的学习中这两门课程都已经学过，而且自己也用这些技术开发过小的项目，在平时的课程设计以及作业也经常用到Java和MYSQL，在技术上实现自己的自主开发是可行的。

2.1.2 经济可行性分析

开发基于springboot的员工管理系统并不需要投入太多，开发工具、服务器、数据库等，都可以通过网络搜索、下载、安装，只需要一台普通的计算机就可以完成操作，而且在系统功能规划上通过走访调查目前用户对员工管理系统的需求，了解它们对系统具体实现的功能需求，然后进行设计开发，不存在任何开销，因此系统的开发在经济方面是可行的。

2.1.3 操作可行性分析

操作方面主要考虑的是用户在使用以及管理人员在管理的时候，是否简单可行，没有任何计算机基础的用户能否使用，开发的基于springboot的员工管理系统在设计的时候秉承简单易学的理念，在用户进入系统后都会有固定的导航按钮，只要认字就可以操作完成，而且管理员在管理方面也只需简单的增删改查即可完成，因此在操作上也是可行的。

2.2 系统性能分析

系统的性能方面主要是从系统的安全性、存储性、可靠性、易学性、稳定性等方面进行分析：

（1）安全性：系统的安全问题是开发者首先要考虑的，如果系统存在安全隐患，可能使得用户个人信息被泄露，给用户带来困扰，造成损失。

（2）储存性：因为是面向高校档案管理的系统，要添加大量的证据数据，那就需要一个强大的数据库来进行数据的存储，对数据库的要求是非常严格的，本系统选用的是MYSQL数据库，MYSQL的运行速度很快，执行命令的速度也非常快，而且体积小。 

（3）可靠性：可靠性指的是用户在进行基于springboot的员工管理系统信息添加、查询以及管理的时候，能够按照用户的指示进行显示信息，如果用户点击查询员工工资信息，显示出来的是其他信息，那就违背用户的初衷。

（4）易学性：系统的开发面向对象学历不尽相同，所有在开发的时候要考虑系统操作应该简单，不需要进行任何学习、培训，只能上网的用户就可以操作。

（5）稳定性：系统在运行方面要很稳定，系统的界面、字体要清楚，没有失真现象，给用户以良好的体验。

（6）可拓展性：本基于springboot的员工管理系统的功能还有待完善，因此系统要有很好的拓展性，方便后期功能更新维护。

2.3 系统功能分析

员工管理系统中采用了Java的springboot框架进行开发，在数据库上选择MYSQL，在功能上员工管理系统划分为了部门经理用户模块、员工用户模块和管理员模块三大部分。

1.管理员：

后台首页：管理员通过后台首页可以直观地了解系统的整体运行状态，包括员工数量、请假统计、工资发放概览等关键指标。此外，首页还提供了快速访问各功能模块的入口。

系统用户管理：管理员负责系统的用户管理，包括创建、编辑、删除用户账户，分配角色和权限，确保系统的安全性。

员工请假管理：管理员可以查看所有员工的请假申请，进行审批操作，并对请假记录进行统计和分析。

员工工资管理：管理员负责审核员工的工资信息，确保工资发放的准确性和及时性，同时可以对工资数据进行查询和统计。

通知公告管理：管理员可以发布、编辑和删除通知公告，确保重要信息能够及时传达给员工。

权限管理：管理员负责配置和管理系统的权限，确保不同角色的用户只能访问其权限范围内的功能。

2.部门经理：

后台首页：部门经理通过后台首页可以了解部门员工的整体情况，包括员工数量、请假统计等。

系统用户管理：部门经理可以查看和编辑部门内员工的账户信息，但不具备创建和删除用户的权限。

员工请假管理：部门经理可以查看和审批部门内员工的请假申请，确保请假流程的高效运作。

通知公告管理：部门经理可以发布和编辑与部门相关的通知公告，确保部门内员工能够及时接收重要信息。

3.员工用户：

后台首页：员工用户通过后台首页可以查看自己的基本信息和与工作相关的统计数据。

员工请假管理：员工用户可以提交请假申请，查看请假审批状态和历史请假记录。

员工工资管理：员工用户可以查看自己的工资明细，包括基本工资、津贴、扣款等详细信息。

通知公告管理：员工用户可以接收和查看系统发布的通知公告，确保自己能够及时获取公司的最新动态和政策。

通过对不同角色的功能需求分析，我们设计了一个基于Spring Boot的员工管理系统，旨在满足企业日常人力资源管理的需求，提高管理效率，确保数据的准确性和安全性。

2.4 系统用例分析

系统的用例展示的是系统功能与用户之间的关系，通过用例的方式能够直观的展示出来，本基于springboot的员工管理系统的完整UML用例图分别是图2-1、图2-2、图2-3。

图2-1 基于springboot的员工管理系统部门经理用户角色用例图

图2-2 基于springboot的员工管理系统管理员角色用例图

图2-3 基于springboot的员工管理系统员工用户角色用例图

3 基于springboot的员工管理系统总体设计

本章主要讨论的内容包括基于springboot的员工管理系统的体系结构设计、功能模块设计、数据库系统设计。

3.1 系统体系结构

本基于springboot的员工管理系统选择B/S结构(Browser/Server,浏览器/服务器结构)和基于Web服务两种模式。适合在互联网上进行操作，只要用户能连网，任何时间、任何地点都可以进行系统的操作使用。系统工作原理图如图3-1所示：

图3-1 系统工作原理图

3.2系统功能模块设计

本基于springboot的员工管理系统是一个集信息查询、添加、管理为一体的平台，在功能上实现了管理员、部门经理用户、员工用户三部分的功能，根据第三章的系统功能分析，得出本基于springboot的员工管理系统的功能模块图，如图3-2所示。

图3-2 基于springboot的员工管理系统功能模块图

3.3 数据库设计

3.3.1概念设计

E-R图一般是由实体、实体的属性与联系三个要素组成的。在规划系统中所使用的数据库实体对象及实体E-R图，则需要通过对系统的需求分析、业务流程设计和系统功能结构来确定的。

总体ER图如下图所示。

图3-3总体ER图

3.2.2 数据库逻辑结构设计

通过上一小节中基于springboot的员工管理系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表department_manager (部门经理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	department_manager_id	int	10	0	N	Y		部门经理ID
2	department_name	varchar	64	0	Y	N		部门名称
3	supervisor_name	varchar	64	0	Y	N		主管姓名
4	department_headcount	int	10	0	Y	N	0	部门人数
5	contact_number	varchar	64	0	Y	N		联系电话
6	leading_member	text	65535	0	Y	N		主要成员
7	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
8	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_leave (员工请假)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_leave_id	int	10	0	N	Y		员工请假ID
2	staff	int	10	0	Y	N	0	员工
3	name	varchar	64	0	Y	N		姓名
4	department	int	10	0	Y	N	0	所属部门
5	post	varchar	64	0	Y	N		岗位
6	leave_type	varchar	64	0	Y	N		请假类型
7	start_time	datetime	19	0	Y	N		开始时间
8	end_time	datetime	19	0	Y	N		结束时间
9	reason_for_taking_leave	text	65535	0	Y	N		请假原因
10	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
11	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_salaries (员工工资)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_salaries_id	int	10	0	N	Y		员工工资ID
2	staff	int	10	0	Y	N	0	员工
3	salary_month	varchar	64	0	Y	N		发薪月份
4	basic_salary	int	10	0	Y	N	0	基本工资
5	bonus	int	10	0	Y	N	0	奖金
6	overtime_allowance	int	10	0	Y	N	0	加班补贴
7	attendance_deduction	int	10	0	Y	N	0	考勤扣款
8	five_insurances_and_one_fund	int	10	0	Y	N	0	五险一金
9	net_salary	varchar	64	0	Y	N		实发工资
10	remarks	text	65535	0	Y	N		备注
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_users (员工用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_users_id	int	10	0	N	Y		员工用户ID
2	job_id	varchar	64	0	Y	N		工号
3	name	varchar	64	0	Y	N		姓名
4	department	int	10	0	Y	N	0	所属部门
5	department_head	varchar	64	0	Y	N		部门主管
6	post	varchar	64	0	Y	N		岗位
7	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
8	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表notification_announcement (通知公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notification_announcement_id	int	10	0	N	Y		通知公告ID
2	announcement_title	varchar	64	0	Y	N		公告标题
3	publisher	varchar	64	0	Y	N		发布人
4	release_time	datetime	19	0	Y	N		发布时间
5	announcement_type	varchar	64	0	Y	N		公告类型
6	announcement_content	text	65535	0	Y	N		公告内容
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

4 基于springboot的员工管理系统关键模块设计与实现

基于springboot的实验报告管理系统的详细设计与实现主要是根据前面的需求分析和总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

4.1登录模块

管理员、用户在登录界面输入账号+密码，完成验证，点击“登录”按钮，系统在用户数据库表中会对管理员、用户的账号进行匹配，账号+密码正确的话，就会登录到系统中各个用户的主管理界面，否则提示对应的信息，返回到登录的界面，其主界面展示如下图4.1所示。

图4.1　登录界面图

登录页，首先传入"username"、"email"、"phone"、"password"，用户可通过用户名、邮箱、手机号进行登陆，通过判断resultList来确定查询结果，然后执行查询用户组UserGroup，用户组里面不存在，依然报“用户不存在”，执行完以上代码，最后涉及到用户带有“审核”的，会查询examine_state（用户的审核状态），数据库表user_group中含有source_table和source_field进行查询，以上步骤完成，对输入的密码进行存储Token到数据库，匹对账号和密码，数据库中的AccessToken为令牌，用于身份认证，其代码如下：

 /**

     * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username", username);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email", email);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone", phone);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }else{

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000,"用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0);

        Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

        groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

        List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()));

        if (groupList.size()<1){

            return error(30000,"用户组不存在");

        }

        UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

        //查询用户审核状态

        if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

            String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable(),byUsername.getUserId());

            if (res==null){

                return error(30000,"用户不存在");

            }

            if (!res.equals("已通过")){

                return error(30000,"该用户审核未通过");

            }

        }

        //查询用户状态

        if (byUsername.getState()!=1){

            return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

        }

        String md5password = service.encryption(password);

        if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

            // 存储Token到数据库

            AccessToken accessToken = new AccessToken();

            accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

            accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

            Duration duration = Duration.ofSeconds(7200L);

            redisTemplate.opsForValue().set(accessToken.getToken(), accessToken,duration);

            // 返回用户信息

            JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

            user.put("token", accessToken.getToken());

            JSONObject ret = new JSONObject();

            ret.put("obj",user);

            return success(ret);

        } else {

            return error(30000, "账号或密码不正确");

        }

    }

4.2用户管理模块

管理员可以对系统中所有的用户角色进行管控，包含了管理员、员工用户、部门经理用户三种角色，如果需要添加新的用户，点击页面中的“添加”按钮根据提示输入上用户信息，点击“提交”以后在对应的用户界面就可以查看到了，可以点击用户后面的“删除”按钮直接删除某一用户。界面如下图所示。

图4.2用户管理界面图

4.3员工请假管理模块

点击“员工请假管理”菜单按钮，员工用户可以提交请假申请，查看请假审批状态和历史请假记录。部门经理可以查看和审批部门内员工的请假申请。管理员可以查看所有员工的请假申请，进行审批操作，并对请假记录进行统计和分析。界面如下图所示。

图4.3员工请假界面图

图4.4经理审核员工请假界面图

Controller用于spring控制请求的地址

新增一条数据，通过post传入一个json对象，然后经过request.getReader()，最后经过readBody()转成一个Map，含有String和Object，key用的是字段名，Object存放数据，最终得到Map，insert用拼装sql，读取body，组装成一个insert对象，runCountSql()语句，代码如下：

    @PostMapping("/add")

    @Transactional

    public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {

        service.insert(service.readBody(request.getReader()));

        return success(1);

    }

public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){

    service.insert(map);

     return success(1);

 }

修改一个数据，原理与add基本一致，不同点在于通过readConfig()读取关键字，以及通过readQuery()获取URL后面?指定位置的标识，转成Map对象后，执行update操作，同样通过拼接的sql语句执行，执行过程读取query，toWhereSql()语句完成数据库操作，body为修改对象的值，代码如下：

    @PostMapping("/set")

@Transactional

    public Map<String, Object> set(HttpServletRequest request) throws IOException {

        service.update(service.readQuery(request), service.readConfig(request), service.readBody(request.getReader()));

        return success(1);

    }

删除一条数据，通过readQuery()，获取URL后面的对象地址，删除FROM具体的table，query删除查询FindConfig语句，代码如下：

    @RequestMapping(value = "/del")

    @Transactional

    public Map<String, Object> del(HttpServletRequest request) {

        service.delete(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

        return success(1);

    }

    public void delete(Map<String,String> query,Map<String,String> config){

        QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<E>();

        toWhereWrapper(query, "0".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY)),wrapper);

        baseMapper.delete(wrapper);

        log.info("[{}] - 删除操作：{}",wrapper.getSqlSelect());

    }

4.4员工工资管理模块

点击“员工工资管理”菜单按钮，管理员负责添加员工的工资信息，确保工资发放的准确性和及时性。员工用户可以查看自己的工资明细，包括基本工资、津贴、扣款等详细信息。界面如下图所示。

图4.5 员工工资添加界面图

图4.6 员工工资查看界面图

4.5通知公告管理模块

点击“通知公告管理”菜单按钮，管理员可以发布、编辑和删除通知公告，确保重要信息能够及时传达给员工。部门经理和员工用户可以接收和查看系统发布的通知公告，确保自己能够及时获取公司的最新动态和政策。界面如下图所示。

图4.7通知公告管理界面图

4.6权限管理模块

点击“权限管理”菜单按钮，管理员负责配置和管理系统的权限，确保不同角色的用户只能访问其权限范围内的功能。界面如下图所示。

图4.8权限管理界面图

5系统测试

5.1 测试目的

系统测试的目的就是为了找错，从开发好的系统当中通过各种手段、方法进行找错，看看系统是不是存在乱码的现象，是不是用户功能混乱，通过各种纠错，保证系统能够正常的运行，在测试中我们通过采用的是黑盒测试和白盒测试两种测试方法，通过黑盒测试，我们可以了解系统各项功能是不是能够实现，界面是不是美观，操作是不是方便，通过白盒测试，我们可以了解到某一条的具体编程代码是不是运行路径正确，能不能达到预期，从错误中不断完善，想尽一切办法找到系统中存在的错误，然后找到出错的具体原因，然后对系统进行修改，达到我们所要实现的功能，进而提高了系统的各种性能（安全性、可靠性、稳定性等）。

系统测试不是程序开发完以后才开始的，他贯穿了开发的整个过程，在开发的过程中我们都会对实现的代码进行一点一点的测试，从而完成系统，再对系统进行整体测试，保证每个用户在使用的时候都能做到系统运行流程，满足信息增删改查等主要功能。

5.2 系统测试用例

登录模块的功能测试：

表5.1 登录模块功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
登录模块测试	登录成功的情况	管理员可以通过浏览器进入到基于springboot的员工管理系统后台的登录界面，输入用户名：admin和密码admin后，点击“登录”按钮。	成功登录到管理员管理的界面	正确
登录模块测试	登录失败的情况	管理员可以通过浏览器进入到基于springboot的员工管理系统的后台登录界面，输入用户名：admin和密码111后，点击“登录”按钮。	系统提示“用户名和密码不匹配”	正确

员工工资信息添加功能测试：

表5.2 员工工资信息添加功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
员工工资信息添加模块测试	员工工资信息添加成功的情况	在“员工工资管理”菜单中选择“员工工资添加”，输入员工工资相关信息，输入正确的信息后，点击“提交”按钮。	提示添加成功	正确
员工工资信息添加模块测试	员工工资信息添加失败的情况	在“员工工资管理”菜单中选择“员工工资添加”，不输入员工名称，其他信息正常填写后，点击“提交”按钮。	提示“添加失败，员工姓名不能为空”	正确

查看员工工资信息功能模块测试：

表5.3 查看员工工资信息功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
查看员工工资信息功能测试	员工工资信息显示成功的情况	用户点击“员工工资管理”进入员工工资列表，选择一条员工工资信息，查看详情	员工工资信息显示成功	正确

5.3 系统测试结果

通过编写基于springboot的员工管理系统的测试用例，已经检测完毕登录、员工工资信息添加、员工工资信息查看，通过这3大模块为基于springboot的员工管理系统的后期推广运营提供了强力的技术支撑。

结  论

在开发本基于springboot的员工管理系统之前，首先通过网上查询现有的公安局证据管理系统功能、线下通过问卷调查的方式，了解用户对公安局证据管理的具体需求，对系统的开发背景以及员工管理系统的研究现状进行研究，设计了本基于springboot的员工管理系统具体实现的功能；确定好功能后，第二步就是开发工具的选择，在设计本基于springboot的员工管理系统的时候，采用了现下比较流程的Java语言、springboot框架，数据的存储方面采用的是开源的MYSQL。接下来就是对系统需求的分析，在文中主要通过对基于springboot的员工管理系统进行可行性、性能、功能、用例四个方面进行分析，确定了本基于springboot的员工管理系统的具体功能，功能确定后就是对系统的设计以及数据库等方面，最终完成系统的开发，对系统进行测试总结。

在开发本基于springboot的员工管理系统的过程中我成长了很多，学习到了很多书本上没有的知识，目前系统虽然已经完成，但是还有许多地方需要改进，比如界面布局方面，代码的编写方面，都可以进一步完善，由于自己专业知识的浅薄，系统做的并不是十分完美，以后我会不断进行学习，对系统进行完善，希望有机会能够投入到学校的使用当中，给同学们提供便利。 

参考文献

[1]Mohammad B ,Faris E ,Tara B , et al.Blockchain-based decentralised material management system for construction projects[J].Journal of Building Engineering,2024,82108263-.

[2]Mohammad A A ,Nadheef C M ,Mustafa A A .Web-based payroll management system: design, implementation, and evaluation[J].Journal of Electrical Systems and Information Technology,2023,10(1):

[3]张莹莹.基于Java的工资管理系统的设计与实现[J].现代信息科技,2023,7(01):40-43.DOI:10.19850/j.cnki.2096-4706.2023.01.010.

[4]乔毅.办公室劳动工资及薪酬管理研究[J].办公室业务,2022,(08):145-146.

[5]丁晶晶,杨君彦,胡丹,等.信息不对称下的高校预算绩效管理系统研究[J].系统科学与数学,2022,42(05):1246-1260.

[6]孟鑫.企业人力资源管理系统(ERP)在人事工作中重要性[J].商场现代化,2022,(04):115-117.DOI:10.14013/j.cnki.scxdh.2022.04.030.

[7]Nakeng A L ,Mokwena N S ,Moeti N M .Adoption of cloud-based enterprise resource planning payroll system state-owned enterprises in South Africa[J].SA Journal of Information Management,2021,23(1):e1-e11.

[8]李萱然.高校人事工资管理系统的优化与实现[J].人才资源开发,2021,(23):12-13.DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.23.006.

[9]李兆琪.基于MySQL数据库服务器创建企业工资管理系统[J].赤峰学院学报(自然科学版),2021,37(11):10-11.DOI:10.13398/j.cnki.issn1673-260x.2021.11.004.

[10]何三静,阮芳芹.三级公立医院绩效工资管理系统需求分析及应用探讨[J].行政事业资产与财务,2021,(19):37-38.

[11]莫雪寒.供电企业人力资源薪酬管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,2021.DOI:10.27005/d.cnki.gdzku.2021.002718.

[12]吴艳萍.云南交通职业技术学院工资管理系统构建研究[J].中国管理信息化,2020,23(24):70-73.

[13]钱发斌,王化,肖刚,等.基于C#和SQL SERVER的林业人事劳资信息管理系统的设计与构建[J].林业科技情报,2020,52(04):160-163.

[14]常馨月.学校人事工资管理中信息化建设探究[J].辽宁师专学报(社会科学版),2020,(05):139-140.

[15]李东晖,刘芳,金鑫,等.智能工资管理系统的研究与实现[J].现代信息科技,2020,4(18):32-35.DOI:10.19850/j.cnki.2096-4706.2020.18.009.

[16]邱雨馨.工资核算管理系统的设计与实现[D].西安电子科技大学,2020.DOI:10.27389/d.cnki.gxadu.2020.001864.

[17]刘彩贺,白峰.计算机信息管理系统在人事管理中的应用[J].无线互联科技,2020,17(08):145-146.

[18]王海英,张笑歌,魏晨阳.农民工工资管理系统的设计和实现[J].中国公路,2020,(08):114-115.DOI:10.13468/j.cnki.chw.2020.08.043.

[19]谭杰.Research and Implementation of An On-site Maintenance Task Management System Based on A Hybrid Recommendation Algorithm[D].华中师范大学,2020.DOI:10.27159/d.cnki.ghzsu.2020.003395.

[20]田灏,杨艳.高校人事工资管理系统探索[J].中国管理信息化,2020,23(06):115-116.

致  谢

“时光荏苒，岁月如梭”，四年的大学生涯在这里即将结束，我也即将离开我的母校，踏入社会，在这离开之际，借此机会，我首选要感谢的就是我的老师们，在这四年的学习、生活中，他们给了我很多的帮助，在我消极的时候鼓励我，帮助我走出困境，学习遇到困难的时候，每位老师都孜孜不倦；其次我要感谢我的指导老师，在开发本基于springboot的员工管理系统的时候遇到了很多困难，比如前期调查不仔细，功能模块设计的有问题，导师通过细心的沟通、讲解，慢慢让我对系统有了更进一步的了解，在系统开发框架的选择上，导师给我推荐了springboot，让我在系统的设计上更加省力，在这期间我对这两个框架还不够熟悉，都是导师耐心的讲解、指导，无论多晚，导师有多忙，总是第一时间为我答疑解惑，可以说没有导师的帮助，我是没有办法完成这个基于springboot的员工管理系统的，在这里我还要感谢我的同学们，他们无论在学习还是在生活中都给予了我很大的帮助，我相信我们的友谊会天长地久。

最后向所有关心我、帮助我的老师及同学们表示衷心的感谢！祝愿我的母校越来越辉煌，祝愿老师们桃李满天下，祝愿同学们前程似锦！

点赞、收藏、关注 私信博主可领取源代码

关注博主下篇更精彩

一键三连！！！

一键三连！！！

一键三连！！！

感谢一键三连！！！