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北大方正信产HR人挺好,感觉算法面试也不是很难,下面来总结一下面经。
本周三下午3点半(由于部门负责人临时要开会所以先进行了HR面)
先让自我介绍一下?
对着简历问一些没有技术含量的问题?
问到了薪资问题?
等等.....
本周五上午9点半(技术面)
先让自我介绍一下?
看着简历问到,你导师国家杰出青年项目一共多少钱?你在这个项目中充当了一个什么角色?(建模预测,发了篇EI会议)是国际会议吗?(是的)
看简历上,你应该会很多语言吧,平时都用它们干什么?(MATLAB发论文,Python爬虫数据分析,JAVA做APP.......)
深度学习了解吗?(不是很了解)RNN了解吗?(了解不太深入,但是将该网络的思想引入到了模糊神经网络,发了一篇EI)
我看你科技基金项目的题目是《基于深度学习的PM2.5实时预测系统》,能给我们解释一下吗?(说了一堆)
自然语言处理了解吗?(讲了个背下来项目)
我们组主要是做机器翻译、纯NLP的,但我们组不招实习生,我是代替我同事来面试你的,他主要是做学者成果消歧(把同名学者的成果区分出来),也会做些大数据之类的。
你有什么要问的(问了一些比较基础的问题)
最后的评价是:你很优秀,在会议室等HR来吧
日积月累,与君共进,增增小结,未完待续。