反思与总结

                                                                                               反思与总结

        正式组建团队已经2个多月了，在这段时间里，这里面有太多值得反思的问题。

       回顾一下，从假期到现在所做过的事情。7月份我带着他们几个，一起进行了食堂项目的开发，在这开发过程中，我们有过讨论，现在回想起来我们虽然进行了需求及其功能的讨论，但我们缺乏了整理规范文档的形式，抛弃了软件工程的思想，没有实际的开发文档和开发计划。在代码编写上，遇到了不会的问题，通过查询资料进行了解决，但我们没有编写相应的解决办法文档。软件没有写出来，不能完整的上线，功能支离破碎，原因在于我们之前没有建立起软件工程的思想，而是想当然的进行了功能开发，导致最终软件不完整。对于这种现状，我计划团队里的每个人都开个csdn博客，每天至少编写一篇博客，上传网上，把相应链接共享到群文件里面，大家可以一起相互交流学习，并编写对应的word文档上传至svn存档。

       8月份我主要负责了网上缴费的后台编写，在编写的过程中，我没有编写相应的开发文档和开发计划的文档，完全按照了自己的个人意愿进行了开发。每开发一个功能，没有相应的业务流程图、程序流程图、工作流程图，导致了从开学使用到现在，功能各种不齐全，软件业务流程设计缺乏全面思考。

       从而让我初步理解了软件的意义，软件开发出来，目的就是为了更加方便快速解决某个问题。如果编写的软件不能快速解决某个问题，那么这个软件将是没有价值的，也算不上是软件，所以编写软件时，应该要设身处地站在三个角色去设计（即：软件整体设计、程序员、用户），并规范编写出每个功能的使用流程，能完整模拟解决某个问题。

       在这个过程中，也体现出了我的一个坏习惯，那就是不经常进行文档的编写，没有进行相应的总结，总是凭空想，想的范围很局限，考虑不周全。在今后的学习中，我将改掉这个坏习惯，坚持写文档，在编写某个功能的时候，先画程序流程图、业务流程图、工作流程图，进行思考构思后在进行编码，提高自己的思考能力。

       对于团队的管理反思：在整个团队中，我作为主要的领头人，我觉得我做的还不够多，比如：给他们进行技术讲解时，我没有编写相应的word文档，只是简单的面对面说，可能会导致他们理解不到位，不能快速定位到问题的所在。在这一方面，我也会加强与他们的沟通，多编写相应的文档说明，根据他们目前的实际情况，把我知道的及时告诉他们。

      今后，将为每个成员分配各自的职务，比如：软件整体构思设计、UI图纸设计、功能测试、开发文档编辑整理、程序源代码开放等。让每个人都知道自己的职责所在，按时按量完成自己的工作任务。

      我有信心，在我们大家一起努力下，我们将不断的提升自己的能力，我们的团队也将越来越强大。在学习的过程中实现我们团队真正的价值，在团队中寻找到快乐的源泉。

                                                                                                                                                                                  2018年9月30日

                                                                                                                                                                                        洪伟富