鲶鱼效应

 鲶鱼效应

 

西班牙人爱吃沙丁鱼,但沙丁鱼娇贵,极不适应离开大海后的环境.当渔民把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后,用不了多久沙丁鱼就会死去.而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差,倘若抵港时沙丁鱼还存活着,鱼的卖价要比死鱼高出若干倍.为延长沙丁鱼的活命期,渔民想方设法让鱼活着到达港口.后来渔民想出一个法子,将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输窗口里.因为鲶鱼是肉食鱼,放进鱼槽后,鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃.为了躲避天敌的吞食,沙丁鱼自然加速游动,从而保持了旺盛的生命力,如此一来,沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港.
这在经济学上被称作"鲶鱼效应"
其实用人亦然.一个公司,如果人员长期固定,就缺乏活力与新鲜感,容易产生惰性.尤其是一些老员工,工作时间长了就容易厌倦,疲惰,倚老卖老,因此有必要找些外来的鲶鱼加入公司,制造一些紧张气氛.当员工们看见自己的位置多了些职业杀手时,便会有种紧迫感,知道该加快步伐了,否则就会被掉,这样一来,企业自然而然就生机勃勃了.
当压力存在时,为了更好地生存发展下去,惧者必然会比其他人更用功,而越用功,跑得就越快.
适当的竞争犹如催化剂,可以最大限度地激发人们体内的潜力.