目标驱动的需求评审度量应用

作为静态测试的评审，其主要目的是测试人员尽早参与尽早发现尽量多的缺陷，避免在后续阶段出现更多的缺陷。从这个意义而言，尽早参与评审可以作为缺陷预防的一种有效手段。但在评审实践过程中，其效果并不是令人满意。

 

本文将从评审过程中收集与分析度量入手，阐述一个好的评审应该去收集和分析哪些度量，以评估评审效果是否满足了要求。评审过程中需要收集各种度量，以确保：

1.评估评审对象的质量；

2.评估评审过程的效率和有效性；

3.评估评审的投资回报率；

 

但在评审实践过程中，针对评审收集度量数据往往会处在两个极端：一种是几乎没有评审度量数据，评估和监控只是凭感觉；而另一种是罗列一堆度量数据，看得你眼花缭乱，好像告诉你 - 你自己看着办吧，喜欢哪个你就选择哪个。这也是大家觉得讨论度量时的第一种感觉：度量好遥远，和我没有什么关系。但是，针对度量我们正确的态度应该是：

 

度量（量化的结果）不是目的，而是监控与管理的手段！

 

因此罗列一堆度量数据没有啥用。我们需要做的是将相关的度量数据进行收集和分析，以发现当前我们所处的状态，并与你的目标进行比较：假如当前状态与目标之间出现较大的偏差，此时采取必要的应对手段就是必需的，即作为监控与管理的手段。因此，合理的度量应用应该是目标驱动的！更多关于目标驱动的度量应用，可以参考（Goal - Question - Metric）GQM（以后有机会写篇文章