点击上面↑「爱开发」关注我们
每晚10点，捕获技术思考和创业资源洞察
职场上，要是领导不看好你，基本上在这间公司你就很难混下去了
文|洪生鹏
工作中遇到的问题，请不要直接去问领导。首先我们要自己找出问题的关键点在哪里？
先自己思考如何解决，自己解决不了再请同事帮忙解决。要是解决不了再求助上级或是组长，实在解决不了再请教领导。
有次听见市场部的领导安排一位同事定一个大会议室，客户下午要来讨论需求。虽然是大公司，但要定个大的会议室是很难订到的，弄不好还需托关系。这个同事问了楼层前台，前台说没有大会议时，被其他部门定了，于是他跟领导说“前台说没有大会议室了，我订不到了”，领导当时就急了，“那怎么办?让我来定吗？还是叫客户不要开会了？”
这位同事在发现自己订不到会议室后，应该做的是自己想办法解决问题，向前台说明此处会议的重要性，看看能否和其他部门协商一下。解决问题的能力是员工最关键的能力。在工作中遇到困难特别正常，在这时，我们有一项义务，就是找到解决问题的办法，而不是制造问题，让领导来抉择。
不要一遇到问题就直接去找领导沟通，总是这样子领导对你印象会很不好。
职场上，要是领导不看好你，基本上在这间公司你就很难混下去了。遇到任何问题，能不找领导的就不要找领导；能不要寻求上级帮助的，就尽量不要找上级帮助；最好的途径是自己想办法解决。
如果你平时很忙，没有时间自我提升，看看是否真的利用好了周末和下班的时间。
这里说的利用好，并不是说你到了周末就需要学习，而是说周末你需要有计划地学习。
有的人因为工作日上班比较劳累，一到周末就是：明天不用上班了，熬夜玩游戏，看电视剧，结果第二天一觉睡到十一二点，醒来吃中餐，再刷一会手机，一刷就停不下来，结果一看时间快要下午三四点了。
这种状态不渴望学习新技能，又想掌握新技能，提高工作效率。这怎么可能，有危机感就需要具备保持持续学习新知识的能力，要不然这种危机感也是徒劳。
平日里可以每天挤一些出来学习，巩固基础也好，学习新技术也好。只要是有计划的学习，都是有好处的。习惯起初是人培养起来的，最后好习惯却能成就一个人。
周末的时间很宝贵的，因为我们比起上班时间来，周末的时间我们是可控。这种时间是最适合学习的。要是能坚持两三个月下来，相信我们可以有一个全新的认识。
你可能还喜欢
连Serializable都不知道是什么，你这5年都干些什么了？
每晚10点，捕获技术思考和创业资源洞察
更多精彩内容，请长按识别关注
喜欢本文，点个[在看]，分享给朋友
4456
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
