文|洪生鹏
作为一名程序员，我们在工作中难免会遇到瓶颈或者迷茫期，这里说的迷茫，并不是说我们技术水平不过关、执行力差，也不是我们不努力。
相反，有时候我们很努力，但由于方向不明确而迷茫；有时候是我们不满足于当前状态，但在短时间内又没有明确的目标而迷茫；有时候我们按时完成了阶段性目标，可每天早出晚归，日子这样一天天过去，却突然发现自己到底想要过什么样的生活而迷茫。
我们之所以会焦虑迷茫，我想大概是：我们不承认自己平庸，想实现自身价值，可自己所在的行业里没有做出让自己觉得值得有成就的事情。
一般来说，迷茫可以小结为下面3点：
1. 对当前现状的不满
2. 对未来未知，很多时候恐惧来源未知
3. 对长期目标的不明确。
01
10年毕业时，没有拿的出手的专业技能，当找工作屡次碰壁。自己又不清楚适合该从事什么职业，这个时候最容易迷茫。
我的专业是计算机信息管理，软件开发也学了个皮毛。大多是一些理论性的东西。同班同学大部分都是应聘销售亦或是客服之类的岗位，而我自己性格内向，不善言谈，要是做销售恐怕一时间难以胜任。
面试几次失败后我都是沮丧回住处的，甚是迷茫，觉得自己好没用，那时候我很多愁善感的，一有点风吹草动都认为和自己有关，很容易因此否定自己。
后来发现怎纠结也没有什么用，根本解决不了问题，于是静下来心来，分析每次面试失败的原因，有的是笔试题没有过关，有的是面试官问的一问三不知。
我把面试过程中自己所有不足的地方梳理出来，上网查找笔试题做，把相关的基础知识又复习一遍。
后来总算找到和专业对口的工作了，渡过了第一个迷茫期。虽然工资少得可怜，1500元，但已经很满足，一来我总算找到一份工作，二来我可以继续学习，算是给自己一个交代。
02
刚开始工作，我们每天工作都很有激情，感觉自己每天都在学习，每天都在进步，每天工作是相当的充实，今天又实现了什么功能了，感觉自己的技能又提升了。很有成就感。
但工作3-5年后，自己在工作上也能独当一面了，工作上遇到难题，也会想方设法去解决了，这时候内心就会慢慢地开始骚动了。
开始思考自己的职业规划是什么？如何突破自己现状获得成就感？还自我否定觉得自己哪哪都不行，渐渐变很焦虑了。
在这个岗位工作3-5年上，我们早已熟悉了软件开发的工作流程。
这时候工作，似乎很少有什么事情能让我们打起精神、全力以赴了。
我们把这样一个职场阶段称为职业倦怠期。
职场上，不少人曾经或正处在这样的状态中，它来的时候往往没有明显的预兆，甚至我们都未必意识到它的存在，但它却实实在在地影响着我们的工作状态。
工作3-5年后，我们对自己的职业规划会更清晰了，接下来我们要干什么，是继续往技术方面发展，还是往管理方向发展。
我曾在《程序员月薪多少才不会焦虑》一文简单列了程序员的5种发展方向：
技术型 初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师->技术总监->CTO
管理型 软件工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO
交叉型 初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO
转行 工程师->产品经理、设计、销售人员、运营等
创业
我自己，在程序编码方面，我深知自己不是什么技术大神，16年时我开始尝试写作，记录自己工作上和生活上的点点滴滴，同时也分享自己的工作状态，在写作过程中，我会更主动文章条理性和逻辑的问题，同时也发现写文章给自己带来更多的成就感。
渐渐的，状态就调整好了，走出了这个迷茫期。
总的来说工作3-5年后，这次迷茫比刚毕业那时候更难走出，刚毕业的迷茫你知道自己哪里都不足，明确需要学习的地方很多，很快就找到方向了。
工作3-5年了，岗位上需要的技能该掌握的我们都掌握了，这时候我们考虑的更多是今后的发展空间，而不是像刚毕业那会儿走一步算一步。
心理承受压力就更大了。
不知大家有没有留意到，现在招聘平台对于招聘程序员岗位一般都会附上这么一项：
抗压能力强，承受能力好一项。
我觉得，这一项，不仅适合程序员行业，其他行业也同样适应。承受能力好，是我们做事成功的一半。
很多时候，我们要厚着脸皮去做，这样成功的概率会多一些，好比我们刚做程序员时，有人质疑我们的编码能力。
在迷茫期或是职业倦怠期，我们更应该在这时候逼自己一把，人的潜力往往就是在这个时候爆发的。
特别喜欢这样一句话：
喷泉之所以漂亮是因为她有了压力；瀑布之所以壮观是因为她没有了退路；水之所以能穿石是因为永远在坚持。
-END-
作者：洪生鹏 头条优质作者 10年软件开发经验，坚持不脱离一线。媒体合作、品牌宣传请加微信 : hongshengpeng2010
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