Java架构师必知：入职前，你要先弄明白这些事情，适合所有程序猿们

今天不聊技术，说点职场相关的内容。

因为我和一些朋友在聊天时，发现他们多数都对年终奖、公司福利、补贴等内容知之甚少，甚至是一无所知。个人觉得这个真的不应该，毕竟和自己利益相关，不能太佛系。

当初在挑选公司时，薪资和福利也要结合一起看。原因是希望，我们到一家公司后可以干得舒服点。钱和福利到位，接受累的程度自然也就提高了，你说是不是呢？

所以小编今天就和大家聊一下，有哪些东西，是大家在入职前就应该了解清楚的。主要分薪酬和技术相关两个内容。

1. 薪酬相关

薪酬相关我又分为虚实两小类，下面我列举一下。

【实】

• 五险一金：必须要有！没有的公司 99.9% 都是坑。社保是对我们的基本保障。
• 准确的薪资：也就是招聘信息中的薪资，一般都是税前工资。而我们真正拿到手的是税后工资。一般税后工资 = 税前工资 - 五险一金 - 个人所得税。
• 一年多少薪：多数公司都是 13 薪，即一年拿 13 个月的工薪。
• 一年调薪几次，调薪范围多少。一般 hr 都会说最高的涨幅，别被最高幅度懵了，记得问最低幅度。因为你要相信&