最新通知，这些职业可“先上岗，再考证”

近日，文旅部等七部门发布通知部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

 

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教师、护士等岗位实施“先上岗、再考证”

 

 

 

 

通知明确，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

 

对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。

 

用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

 

 

 

 

 

 

取得职业资格之前主要从事辅助性工作

 

 

 

 

通知要求，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。

 

其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

 

尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。

 

尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。

 

 

 

 

 

 

取得职业资格之前主要从事辅助性工作

 

 

 

 

通知要求，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。

 

其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

 

尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。

 

尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。

 

 

 

 

 

 

尚未取得法律职业资格证书的可先申请实习

 

 

 

 

尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的，可先申请实习登记，在律师事务所实习。

 

实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的，或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业。

 

 

 

 

 

 

按规定计算工龄、缴纳社保

 

 

 

 

通知同时要求，各地区统筹安排技能培训补贴时，要将先上岗的高校毕业生纳入补贴范围。用人单位要按规定对先上岗的高校毕业生加强岗位培训，提高其实际工作能力。

 

各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。

 

 

 

 

 

 

被事业单位聘用 须1年内取得相应职业资格

 

 

 

 

对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的，按照有关规定管理。

 

 

 

 

 

 

该措施带来的影响

 

 

 

 

就考教师招聘而言：

 

今年应届生报考教招无需教师资格证，很多往年因没有考到证而被拦在门外的考生将获得报考资格，这意味着教招报考门槛降低、考生人数势必会有所增加，岗位竞争比或将大大增加，所以报考教招的考生一定要好好备考。

 

就考教师资格证而言：

 

已经报了上半年教资笔试的考生，把握此次机会通过，减少往后同更多考生竞争的压力

 

本次文件在一定程度上会刺激考生报考教师资格证，这意味着之后报考的考生将会激增，竞争更激烈，所以还未报名教资考试的考生，要提前备考。

 

 

 

 

 

 

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