【时间管理】(转自《我的第一本人生规划手册》)

如何完成自己的十年计划

十年说长也不长，说短也不短,怎么做才,怎么修炼才是一个落地的问题.。我需要用几年完成什么事情，如何考核自己每一年的成绩如何？如果我落后了一两年，那么接下来该如何补救？
时间管理有2个问题，首先是时间太长怎么订计划，其次时间太短，变化多反而又不愿意做了。
那么怎么做可以给自己设定一个渐进明细的十年规划，这个计划既可以“仰望星空”，又能“脚踏实地”，还能拥抱各

种变化？其实是可以的。

用十年维度思考自己的发展

因为短期计划靠自己，中期计划靠他人，长期计划靠家族。
三年为一个公司小规划，你的年度规划得以专业知识和交付效率为主。
五年为一个公司大规划，你的年度计划修炼得结合公司部门发展。
十年为一个经济周期，你的人生修炼得结合经济发展周期，必要的时候得学习行业知识。
二十年为一个行业周期，你的人生修炼得看得懂行业变迁，并得到家人的全力支持。
三十年为一个产业生态链周期，你的人生修炼得看得懂公司的兴衰，然后培养自己孩子的未来。
不要以为世界很大，其实你只要处理好身边9个人左右的关系，就基本上能够搞定你的小世界了，

十年内我能做什么？（这是一个需要深思的问题）

按照“先生存，后发展，再实现自我”的方向。

• 如果年薪在15万以下，基本代表还是在生存阶段，每月应该把70%的精力放到专业知识上。
• 如果年薪在15~30万，这个阶段持续发力，每月应该把70%的精力放到人际关系和团队协作上，当夯实了自己的专业知识还没有学会驾驭团队的时候，就需要学习如何和专业以及非专业的陌生人相互协作来共创价值。（此时就是别人帮你挣钱）
• 如果年薪在30万以上，这个阶段就可以为实现自我价值做准备了。把每月70%的精力放在商业论证和战略分解落地上，此时下一步就不是社交圈了，反而是静下心来研读让你自己的思维能力高屋建瓴，能做到谋篇布局的战略思维。
  可以用用“探索阶段、学习阶段、适应阶段、收获阶段、完成阶段”五个步骤在拆解成长路线图。

上帝视角看未来

“十年日记法”，用Excel表格给自己DIY一套电子版本的《十年日记》表格文件，只要开12个sheet作为12个月，然后每一个sheet中画上10列作为10年，31行作为每一天，然后以不同颜色作底色，来标记自己的“发展周期”。

年计划是用来分解战略规划的

大多数人都是根据自身能力、自身资源，一步一步分解，以年的维度来分阶段完成的计划，就是年计划，其实在我认为都是错的。
其实年计划分为以下几大类年计划：工作赚钱类计划、日常生活类计划、学习投资类计划，以及娱乐休闲类计划。总的来说，工作赚钱类需要占比60%左右；日常生活类需要占比25%左右；学习投资类需要占比10%左右；娱乐休闲类需要占比5%左右。
其实年计划的底层逻辑就是让自己变强的修炼过程，只不过是以年为单位。

如果完成个人的战略落地规划呢？

个人战略必须至少回答这三个重要问题：

我需要在哪里竞争？我是在现有的职场竞争，还是在未来的职场竞争，还是在家里赚钱？

一个人的角色分类，至少有三个类型：**家庭角色**、**工作角色**、**自我角色**。

我需要如何竞争？如何才能实现这样一个愿景？

我什么时候竞争，未来三年到五年中你的身份是什么，分别怎么安排？关键里程碑的时间段是多少？

待续未完!

月计划是用来统筹调度加速成长的

日计划是用来高效执行的