Android开发者值得深入思考的几个问题，大厂面经合集

前阵子，我和阿里的薪酬福利专家M同学聊了一下午，M同学做了9年薪酬，和我们吐槽了很多薪酬方面的现象，也道出了少有人关注的薪酬逻辑和常识。

这一次，我又找了一位阿里技术岗位的招聘专家T同学，从他的视角中，我们来看一下金三银四的招聘旺季下，10条求职的黄金规律。

可以说每一条都很有深度。

1.很多时候，HR不要你，不是因为你水平的问题，也不是因为你专业技能的问题。而是HR自己对自己没信心，HR没把握你这样的候选人，会不会踏实地在部门内做事。HR觉得你够聪明，够优秀，但不敢用你，因为他们担心花了很大的精力去培养你，最后你没花心思放在这份工作上，这对HR和用人部门都是很大的打击。

2.薪水高是否意味着一份好工作，答案无疑是否定的。一般情况下，薪水和期待成正比，既然有人给了你更高的经济回馈，那就意味着对你的期待更高。而一个人创造的价值并不完全由自己决定，还依赖于客观的条件，比如团队、客户、同事、客户、周期等。如果你要先享受更大的收益，然后再去创造价值，往往翻车的概率会很大。

3.手里攥着Offer 来谈更高条件的候选人，一般不会被待见。如果单从薪酬上看，永远都有可能比当下更高薪的工作在等着自己，拿着 Offer 来谈条件的候选人往往会被认定稳定性存疑。收入不是不重要，但不应该是决定一个人是否加入一家公司的先决条件。特别是工作数年后还对薪酬非常纠结的话，可能压根就没有对自己和外部环境有一个清晰的认识。

4.企业对外招聘的时候，大家都不要太在意招聘广告上的薪酬范围数值，这个数值往往并不是公司实际对这个岗位的定薪标准。确实，薪酬写的越高越能吸引人，但职位工作的内容和挑战，会因为薪资的关系被弱化甚至被忽视。像在阿里，看官网上的招聘，我们不会放出某个职位的薪资范围，销售岗位偶尔例外。

阿里巴巴面试整理

• 线程原理
• 垃圾回收机制的实现
• Https原理
• Handler实现线程通信
• Glide对Bitmap的缓存与源码复用如何做到
• 给你一个Demo如何快速定位ANR
• 对Dalvik虚拟机的认识
• Android虚拟机Dalvik与ART区别
• 进程保活如何做到，保活率有多高
• Binder通信原理与机制
• Handler中有loop死循环，为什么没有阻塞主线程，原理是什么
• AMS在Android的作用是什么，Activity启动跟AMS有什么关系
• PMS了解过吗？怎么看？聊聊PMS详细实现流程

腾讯面试整理

• 热修复
• 增量升级
• 设计一个多用户、多角色的APP架构
• Volatile关键字与synchronized关键字在内存的区别
• synchronized关键字在虚拟机执行原理，什么是内存可见性，锁升级
• ButterKnife为什么执行效率别其他诸多框架高，原理是什么
• Linux自带多种进程通信方式，为什么Android都没采用而偏偏使用* Binder通信
• Binder原理和实现一次拷贝的流程
• 类比于微信，如何对APK进行极限压缩，谈下Android压缩几大步骤
• 如何彻底防止反编译，.dex加密怎么做
• AOP与OOP的区别，原理
• 序列化与反序列化的原理，Android的Parcelable与Serializable的区别
• 手机QQ换肤实现和原理

字节跳动面试整理

• 如何实现直播效果
• 抖音直播中网速比较差的情况下，如何使画面保证流畅
• 音视频同步原理，音视频能绝对同步吗
• 硬编码和软编码区别，录屏时如何选取硬编和软编
• 有做过直播特效吗，说说原理和难点
• include、merge、ViewStub的作用和原理
• OpenCV中定位人脸的五个点怎么做到
• 为什么RecyclerView加载首屏会慢一些
• View绘制机制，onMeasure、onLayout、onDraw方法的调用机制
• 为什么Android会出现卡顿
• ThreadLocal底层原理和Handler的关系
• Flutter为什么会做到处处运行，与RN的区别
• Flutter的图形引擎和Android的渲染引擎原理
• sync关键字和lock的区别，他们对线程的控制原理

如何做好面试突击，规划学习方向？

面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。

同时我还搜集整理2020年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多。

点击：《Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记》即可免费获取~

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。