所谓金三银四,今年过年又早,2022离职潮已然到来。离职潮卷走了我手下唯二的两个兵,这着实让我着急上火。于是紧急在某招聘网站上筛了n多份简历,面试的也不少,感想颇多,现在将这些感想和经验记录下来,希望对找工作的各位小伙伴儿有所帮助。内容几乎不涉及具体技术,但是绝对是面试中非常重要的注意事项和技巧~
1、请认真填写简历。简历是最直接最快捷的让面试官了解你的东西,请认真对待。我在网上看了n多份简历,错别字,错别标点符号,段落,分行等等格式错误,让人一看就觉得你是一个精神大条或者工作不认真的人,HR有耐性还好,如果没耐心可能看都不会看,直接pass掉。请一定不要造假,请一定不要造假,请一定不要造假!包括学历,工作学习经历等等。
2、面试请遵守基本礼仪。比如衣着整齐,干净,准时等等。如果通知让你带纸质简历,请一定至少带一份。我遇到过好几个不带简历就来的,问为什么,有的说时间赶,有的干脆就说没带。你赶时间别人就不赶时间了?面试前都会约好面试的时间地点,就是给你充分的时间作准备,结果你并没有这么做,这种态度会给人留下不太好的第一印象,如果后面的技术面很一般,那这种印象对你拿offer肯定减分。
3、自我介绍的技巧。自我介绍不用太长,请突出重点和亮点,比如你看过源码,写过框架,攻克过什么难题,在大公司有过实习,拿过什么奖,开源社区有过贡献等等。如果这些都没有,简单介绍一下即可。进阶点,你这会儿其实可以开始“引导”面试官的面试方向了。比如重点介绍你最熟悉的项目或你最了解的技术,把面试官的注意力往你准备最充分的方向引导,这样有利于你后面的问答。因为站在面试官的角度,他可能还在看你的简历,挖掘里面的信息,寻找切入点,这时候你直接给他一个,他也好顺势切入。
4、回答问题的技巧。无论是技术问题,还是非技术问题,请首先一定保持自信。有些人可能在技术面被打懵了,回答问题的声音越来越小,最后跟蚊子哼似的,垂头丧气,连问期望薪资也是模棱两可,这样也会减分。不会就是不会,这次不会回去补,下次面试不就会了。面试的问题五花八门,不可能你都会,甚至有时候面试官为了压薪资,会专门问一些偏门或者难题,其实就是为了让你答不出来。当然,如果你答出来了,一定加不少分,没答出来也不用泄气。关键是这种遇到挫折和难题的态度。
5、回答问题的技巧2。有些技术问题,可能你一时想不到答案,但是你可以试着去询问具体问题的具体场景,尽量不要直接回答不会,这不就把天儿聊死了。举个例子,如果面试官问你,现在有个getUserInfo接口,通过用户id到数据库中查询用户信息并返回,调用量特别大,如何优化查询效率并减轻数据库压力。如果你不清楚怎么回答,可以问一问:入参出参是怎样的?数据是否会有变化?数据量有多大?查询复杂度有多高等等。面试官一看你还有戏,可能就给你点提示:入参不变的情况下出参也不变,用户信息一般不改变。是不是就得用缓存了?bingo。
6、提问的技巧。如果面试官让你问问题,不管你刚才回答的如何,请不要吝啬,尽管提问。什么工资啊,福利啊,上下班时间啊,团建啊,公司规模啊,团队规模啊,项目情况啊等等这些,你都可以问。强烈建议大家提前就想好一些问题,涉及到你切身利益的和你最关注的。比如你住的远,可以问问有没有宿舍;你上家公司加班严重,就问问加班情况;你上家周末轮休,就问问是否双休等等。这是本次面试中唯一你可以充分了解这家公司的机会,请不要错过。哪怕之后拿不到offer,也能做个横向参考,对吧。
7、写简历的技巧。基本的就不谈了,项目经历这一项,可以按顺序填写,比如时间由近到远,或者按你对项目的熟悉程度。如果项目少,可以把学生时期的实习项目写上,没有任何问题。我遇到过一个女孩,问了她很多都回答的不太好,然后她突然说用过XX技术做过一个XX项目,倒是让我眼前一亮,但是这个项目她的简历上压根儿没写,如果这个女孩不主动提出来,面试官也不可能知道,对吧?拿得准的项目一定要写,拿不准的或记不清的可写可不写。项目要写清楚你负责的主要内容,你用到的主要技术。这些都是面试官重点会问的东西,考察的就是你有没有真的做了,对技术的熟练程度如何。如果你能说出一两个中间遇到的难点和解决方案,那肯定加分的。