面试技巧之单面

去参加过几场面试,发现充足的准备是十分必要的。下面是单面的一些介绍。

单面的要点:

  1. Credibility(信任感,自己做的事-懂行+有料)
  2. Reliability(可靠-首先别迟到+说到做到)
  3. Intimacy(亲密感,企业文化、企业新闻)
  4. Self-Orientation(从自己的利益考虑)
(A*B*C)/D   最终,我能给公司带来什么


单面一般一开始都会有自我介绍,自我介绍一般不超过三分钟

  1. 自己信息+面试职位
  2. 自己能力和该公司的职位要求的匹配点,这点非常重要
  3. 综合能力     团队合作、抗压能力、沟通能力、学习能力、自我能力……
  4. 表态:对这个公司的感觉,喜欢这个职位。(这个是在面试前做的工作,对公司的了解,与其他公司的不同)
  5. 有时候还是要谦虚下,有欠缺—会学习
自我介绍中,对要点,要用例子进行介绍,团队中担任什么角色,做出了什么。

当问到职业规划时,一般只说三年:

  1. 一年,学习,100%达到要求
  2. 二年,提升工作能力,为公司创造价值
  3. 三年,在公司的平台上,继续发展


单面时常问的几个问题:

  1. 对所要申请的工作的理解,这个基本都要问。    由职位基本信息,从而知道这个工作是干什么的,即工作内容,对此岗位的了解,需具备什么知识点,最重要,本人与工作的切入点。
  2. 胜任此工作的三个理由   回答时,不要干巴巴的几个词,要结合具体事例进行说明。
  3. 比其他人的优势,我们为什么要你     事例。
  4. 选择这个公司的理由       对你的吸引力,可以从工作环境、团队、职业发展前景好等方面回答。
  5. 有什么问题要问我们
归根结底两个问题:

  • Why us?
  1. 为什么想加入我们?(考察对公司的了解,为什么是我不是A)
  2. 为什么选择这份工作?(工作内容了解,加上对自己理解)
  • Why you?
  1. 你能胜任这份工作吗?—工作干啥,你都干过啥
  2. 你和其他人相比,有什么不一样?


如何做面试准备?

  • 认识自己  兴趣?擅长?目标?
  • 了解工作  行业?公司?职位?
  • 提高沟通能力  说什么?怎么说?
胜任水平=实际竞争力*沟通效率


在整个面试过程中,应该表现为你想来做这份工作,能做的了这份工作。

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Protel99se教程 第十一章

2011年11月23日 320KB 下载

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