A公司面试现场——无领导小组讨论进行时~

A公司面试采用无领导小组讨论形式,题目涉及海难救援排序。小组成员根据自救能力和社会贡献程度讨论救援顺序,最终决定的顺序是:大学教授、大学生、经理人、中学教师、小学校长、外科医生、将军、运动员。
摘要由CSDN通过智能技术生成

故事背景

A公司招聘面试现场,无领导小组讨论形式面试进行时……

时间: 周五下午两点钟

地点: A公司大楼八楼面试厅

人物设定: 面试官三人,求职者五人。

面试官三人
A1:
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A1是主面试官,性格沉稳,做事严谨,善于识人。

A2:
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A2善于提出问题,善于从求职者对于问题的回答中了解求职者。

A3:
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A3极其善于观察,善于从捕捉到的求职者的行为,微表情中了解求职者。

求职者五人
A君:
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A君是领导者的人物设定,领导者的一个重要的特质是要能够识人,用人,领导者需要把控整场小组讨论的节奏,带领团队解决问题得出结论,并在所有的小组中脱颖而出。

B君:
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B君是控时者的人物设定,控时者是隐形的领导者,亦需要把控整场讨论的节奏。控时者做的不好,只是提醒时间的话,会导致整个小组的时间把握不好。只有控时者做好了,把控好时间节奏,小组讨论才能进行的顺利。另外,控时者极有可能取代做的不好的领导者。

C君:
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C君善于观察,善于总结,是总结者的人物设定,他需要总结大家的讨论结果,最后给出结果。

D君:
在这里插入图片描述
D君是记录者和参与者的人物设定。

E君:
在这里插入图片描述
E君也是记录者和参与者的人物设定。

故事情节

滴滴,电梯门开了,里面出来三个中年模样男人。
A君:这三个人应该就是面试官了吧!
C君:我看也是。
A君转头看向C君:哈哈,朋友今天也是来面试用户型产品经理这个岗位的吗?
C君:对的,听说A公司对产品新人的培养还比较给力,就过来试试,怎么,你也是?<

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