无领导小组讨论如何带飞全组

        昨晚刚参加完第一场无领导小组讨论面试，刚面试完感觉相当的自信，想着谁不过，我也能过。我是leader，没错就是这么强，第一次参加无领导就当上leader，而且是压倒性的leader。但是到了晚上其他人都接到复试的邀请了，而我没有。当时就纳闷，然后跟我的小郑同学买了个西瓜坐在小板凳上，把我面试的全程描述了一遍，结合面试官的评价：和稀泥（小郑是该公司的实习HR，帮我打听的消息）分析一下。好吧，豁然开朗，哈哈哈，如果让我用两个来形容我这个leader就是“坑”，硬要用三个字来形容就是“真尼玛坑”。下面我来给你们讲讲我是如何把全组人带到沟里面去的。

       我们小组一共有九个人，面试官给我们每个人都排好了序号，进到一个房间，我们按照序号坐在了一个椭圆的的桌子上。面试官讲完一些相关的规则之后，就发试卷下来。我们要讨论的题目是：怎么看“王者荣耀”的利与弊。首先我们独立思考3分钟，然后每个人有1分钟的发言时间。思考完之后，面试官叫我们开始发言，但是面试官并没有指定让哪一个人开始发言。为了打破这个僵局，我建议大家轮着来，然后我看着我对面的那个同学A，打算先让他发言。ok，A同学好像看破了我的心思，他让我先发言。好的，我就只能首先发言，由于当时的思路还没整理好，就随便说了一些东西。发言完毕之后，我让我左手边的同学接着发言下去。就这样一直轮下去，大部分同学对这个问题都觉得是利大于弊。每个人都发言完毕之后，进入自由讨论的环节。B同学就开始讨论起来了。等他发言完毕，注意，高潮来了，前方高能！看一下我是如何把全组同学的思想给彻底抹杀在萌芽阶段的。在刚要开始自由讨论的时间节点，我，没错是我，我建议大家投票决定是利大于弊还是弊大于利，然后我们大家按照这个观点来讨论下去。投票的结果是6V3，然后我就说那么我们就按照利大于弊这个观点讨论下去吧。他们也不得不同意，这时候面试官站了出来，问有没有反对的意见。有其中一个同学表达了自己的反对意见，等他讲完之后，我随便回应了两句，然后我，没错还是我，我又发起了投票。最终还是按照（此时面试官内心应该是崩溃了，怎么会有我这么坑的人，无领导小组讨论的自由讨论环节是想让大家发表不一样的观点，你来我往，非常激烈的场面，怎么可以一开始就大家同意观点呢？那让持反对意见同学怎么办？他到底发言还是沉默，当然他们只能选择沉默。到这里我已经把持反对意见的同学直接杀掉了，但是注意：这并不是我的初衷，我是引导大家，让大家能够有序的讨论下去，展示出我的领导技能。但是投票这个动作是应该在自由讨论完毕之后，而不是刚开始的时候）。投票完毕之后，我来给大家讲讲我是怎么用20分钟来leader剩下的5个人来一起和稀泥的。我先让大家总结一下利弊各是什么，没办法，和稀泥，讲来讲去都是那几个点，然后我负责记录，有时候补充一下自己的看法。就这样，我们和了二十分钟，估计面试官都睡着了吧。到最后总结，当然是我这个leader进行总结，我的总结台词就是刚才面试官听了二十分钟，和稀泥和出来的，面试官都不用听都知道我想说什么。面试的结果就是，我们小组成功被我“带飞”，只有一个同学进入复试，那个同学就是陪我和稀泥的那个人。

       我来总结一下：无领导争取当leader是最容易出线的，但是危险指数最是最高的，如果遇到像我一样的leader，那么全组都倒霉。如果你是一个有经验的人，遇到像我这样的leader，你大可以在我建议投票的时候把我按下来，把leader接过去。leader是要引领大家讨论问题，控制场面。场面我是控制住了，但是也控制错了，而且这个错是大错，毁全组。就我控制场面这部分来说，如果把投票的时间节点放到讨论时间快要结束的时候那就没什么大问题了。leader不能只负责控制场面，记录观点，记得也要参与讨论。这就是我一次尴尬的分享，真怕昨天的小组成员知道，过来揍我。