从面试官的角度谈"面试"

最近加入了一家创业型公司，做技术架构，坐标武汉，因为公司是新组建，所以研发团队也是自己来组建，我这边负责JAVA以及前端的二面（最后一面是人事），其中初级的名额是4个，中级的名额是两个，高级一个，这篇文章总结一下我遇到的面试者的问题，希望对读者有一些启发。

做为一名程序员在面试不同岗位和行业时，往往会有不同的面试内容以及方式，不同的企业对于程序员的技能要求和提升空间也有所不同，这就导致各家企业在面试时往往对程序员的考核点各有侧重。

首先是筛选出实在不合适的那一部分。第一面流程也很简单，问一问简单的，只要是感觉还可以的，在这一轮都不会被淘汰。 我们公司的面试流程是只有四面，第一面的基本就是你未来的同事。

第二面是我面，因为基本上过完我这一面，只要价值观或者薪资距离公司的划线差距不是太大，就算是过了。首先，如果来面试的是初级程序员，我往往更加注重基础知识结构，包括计算机基础知识和开发的基础知识，毕竟是初级程序员，我不会去纠结你的技术有多深入，他需要的是一名能够快速学习，像海绵一样吸收知识的人才。而中高级程序员面试则会更注重开发经验和行业经验。不过面到特别好的也会稍微面一些深入一点的问题。会把你当成一个中高级的来面，但是答不上来也不用紧张，实际上这个时候已经是认可你的了，你要是全答上来我才没面子呢。中高级的我在这里就不讲了，对于中高级，技术方面会更看重一些。

第三面是BOSS面，基本上只要技术这边说OK，然后你不是直接怼老板了，一般情况下也就过了。老板一般会给你描绘一下公司前景，然后介绍一下公司项目，给你画画饼，偶尔吃吃饼没什么坏处（我说的是偶尔，请不要杠）,因为不是还有万里挑一的宠儿吃到嘴里了吗。

第四面是人事面，人事面也就是谈薪资，一般情况下只要到了人事面，只会给你谈福利待遇之类的东西了，没什么好聊的。不过有个小细节，我面试的最后都会问个期望薪资，有些人在我这报10K，会在人事那要13K。哪怕那个小哥技术不错，我也没有录取他，因为大家都是程序员，你玩这种套路没意思，我招人也是要背责任的，不可能乱来。

下面我们可以重点讲讲第二面，我对于初级的要求其实真的不高，会简单的CRUD，不涉及并发的业务能够在有人带的情况下快速理解，能够快速上手（小公司需要的大部分都是带两周能上手的程序员），如果不是急招的话，有一点很重要，那就是忠诚度。谁也不希望带一个隔两天就会跳槽的哥们。你要说压力，CRUD能有什么压力，而且我这个园区似乎7点钟就黑漆漆的了 ，所以还有些不适应，不过，可以负责任的说，我们公司不加班。

对于这几周的面试下来，我总结了一些我问过的问题：

1.一般的哥们都会在简历上写自己做过项目，但是你负责的东西都讲不清楚，有些尴尬的。你不能让整个面试好好进行下去吗，其实我也不是一定要求技术有多好，因为可以慢慢磨合，可以带你的，我是很愿意给机会的，你要是因为一个问题答不上来就感觉面试已经挂了，然后急着要走的样子。你觉得我会要你吗！在我这里只要你能够把自己负责的东西讲清楚，然后初级就基本定性了，如果负责的东西有一些技术含量，中级也是ok的，高级的我会问一些多线程，IO，还有框架整合，无界队列与有界队列之类的。不一定全答出来，但是答得出来的东西你需要了解得足够深。因为我们公司正在使用这门技术，并不是面试造航母，上班钉螺丝。

2.基本面试的互相尊重是需要的，你觉得刚培训出来，来我这面高级不是在搞笑吗？初级我觉得我能接受，而且我看见培训的简历也会愿意聊一聊，万一淘到宝了呢，但是你觉得你在武汉要10几K，面的是高级开发，但是多线程不会，消息队列不会，缓存只会拿来最简单的用，对于并发一知半解。甚至有更离谱的连自己的模块也不是主程。使用过线程池，却连问个线程池的拒绝策略就问懵了。并不是吐槽，我是觉得有的朋友可以深入理解一下你会的东西能更好的找到工作，同时面试官也不希望你浪费他的时间。

3.讲道理，眼缘这个东西是存在的，因为我在看见你的第一眼，第一印象对于整个面试来说其实是很重要的，除非你在后续的精彩表现能征服我，不然的话，同等条件下我肯定会选择那个更合眼缘的，因为毕竟是以后一起工作的同事。所以请不要奔个大拖鞋就过来了，请不要染头发（程序员染头发的不多，但是我这两天见了几个了），然后请不要喷味道太重的香水，稍微清淡一点大家都能接受。出汗我是能接受的，因为我觉得出汗是人之常情。

下面我整理一下我面中高级的一般会问的问题，后续我会出一个系列文章来讲解这些问题：

1.几种常见的线程池以及使用场景。

2.线程池有哪几种工作队列。

3.缓存穿透与缓存雪崩。

4.如何保证redis的数据都是热点数据。

5.上一个问题的拓展，redis的6种淘汰策略。

6.redis回收进程是如何工作的。

7.RabbitMQ如何防止出现 blackholed 问题？

8.RabbitMQ如何保证消息不丢失。

9.设计一个秒杀业务场景，讲一讲后台如何应对。

10.讲一讲springCloud各组件原理，比如zuul的工作原理，断路器组件Hystrix工作原理之类的。

这些东西都是我们工作中会遇到的问题，所以我一般都会抽几个出来问，我会根据答的情况来确定你负责哪一块。并不是说我们的都是原理，基本上还是以能用到的技术居多。

最后祝愿所有面试官都能遇到心仪的人才，所有面试者都能找到满意的工作。