硕士和博士就业流向

 

硕士和博士就业流向

意外地进到一个**财经大学的内部网站，看到它的一些内部资料，其中有02和03年硕士和博士就业流向表格，如下：

		02年就业				03年就业
		博士		硕士		博士		硕士
		人数	比率	人数	比率	人数	比率	人数	比率
部队								2	0.5%
机关		6	10.9%	19	7.7%	6	8.0%	31	8.4%
科研设计单位				4	1.6%			2	0.5%
高等院校		27	49.1%	11	4.5%	32	42.7%	20	5.4%
其他教学单位		3	5.5%	5	2.0%	2	2.7%	5	1.4%
其他事业单位				7	2.8%			19	5.1%
金融单位	银行	4	7.3%	43	17.5%	16	21.3%	85	23.0%
	证券公司	8	14.5%	20	8.1%
	保险公司	1	1.8%	31	12.6%
	投资公司			2	0.8%
国有企业		3	5.5%	41	16.7%	5	6.7%	75	20.3%
三资企业		1	1.8%	26	10.6%			51	13.8%
其他企业	会计师事务所			10	4.1%	12	16.0%	60	16.3%
	市场中介服务公司			11	4.5%
录取研究生或博士后		1	1.8%	15	6.1%	2	2.7%	18	4.9%
其他（如出国）		1	1.8%	1	0.4%			1	0.3%
合计		55	100.0%	246	100.0%	75	100.0%	369	100.0%

 

毕业研究生去向何方？

　　华东师范大学学生就业咨询服务中心负责研究生就业的屠雅琴老师告诉记者，从就业领域看，相对本科毕业生而言，由于种种原因，研究生的就业面比较窄，一般来说主要集中在三个方向：

　　首先是机关、事业单位。机关、事业单位往往是毕业研究生的首选。一方面由于这些单位对高学历毕业生的需求量相对较大，另外一方面则跟研究生们找工作时求安稳的心态有关。机关事业单位虽然薪水不算太高，但有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位(特别是外省市)都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇。

　　其次是高校和科研院所。近两年来，高校成为更多研究生的就业选择。其中，博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。科研院所同样是研究生毕业时比较心仪的去向，主要原因是科研岗位与研究生们的专业对口度较高，工作也比较有挑战性，且常有经费资助。

　　第三是外企或大型国有企业等。理科研究生到企业工作的相对较多，一般主要在一些大型国企或知名外企的研发、高级分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。相对于理科毕业生来说，文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。

　　屠老师还说，研究生就业时还表现出明显的地区选择性。绝大多数学生还是把眼光牢牢“锁定”在上海市区，不愿到外地就业。正因为如此，很多外地的就业信息处于被“搁置”状态，大量资源白白浪费。

研究生扩招是个不争的事实。2003年，高等学校和研究机构共招收研究生26.89万人，比2002年增加6.63万人，增长32.72%。在此背景下，研究生就业过程中出现这样或那样的困惑，我觉得是在情理之中。但只要放宽眼界，还是能找准就业路的。

　　我的观点是：在目前情势下，硕士的需求比较旺盛。在我国，本科和硕士的比例与发达国家相比有较大差距，我国的本科、硕士、博士生比例是36：4.2：1，而发达国家是25：10：1，因此，硕士生的比例还是有些空间。从就业市场看，越来越多的跨国公司或将总部或将其研发机构迁往中国，这些机构的研发岗位非常欢迎硕士生加盟，也就是说给硕士生的就业提供了很大一块空间，因此，我建议硕士生不要轻易放弃到企业就业的机会。

　　至于博士生就业，我个人的看法是：或许会比硕士生难一些。因为从博士的培养比例看，美国10个硕士才培养一个博士，我们目前是培养4.2个硕士就诞生一个博士，从这个层面说，博士“富余”了。所以，原本找工作只瞄准重点科研单位和政府机关的博士，必须调整心态，对其他的就业机会也不轻言放弃。

　　硕士、博士要顺利就业，还得扩大视野。近些年来，大家都想去经济发达城市工作，目标往往锁定在北京、上海、广州等大城市。但其实在其他一些地方，机会还是有的，而且从长远看，无论是职业发展空间还是个人的实际得益，都可能有较大突破。


作者：来源:人才市场报 作者:薛亚芳 邵丽蓉