前次有个朋友找工作让我提供信息,我就告诉他到网上找,他竟然说他不相信网络,更不用说在网上找工作。多么老土兼幼稚的一个人呢,呵呵。我认为通过网络找工作还是方便、经济的,效果不比跑人才交流会差,特别是针对IT类、市场类的职位。
恐怕今天介绍的三个网站,是大家都知道的网站,不过我还是说说自己的使用感受。
51ob.com 最近刚在纳斯达克上市的"前程无忧"招聘网,是我使用最频繁的网站了。当然这不能表示我总是跳槽,我的稳定性还是很强的。应该是“时刻准备着”在作怪吧,我总是时不时地来看看到底现在的公司招聘怎样的人员。51job的职位信息量很大,并且简历编辑、查找工作、订阅信息等做的都不错,原来好像速度很慢,上市后就快多了,呵呵。同时,前程无忧还提供很多职场招聘和培训的信息,包括应试技巧、职场调查等,内容很丰富,具有一定的指导性。
zhaopin.com "智联招聘"应该算是老牌的招聘网站了,好像在上个世纪末就存在了,呵呵。不过界面倒是没有怎么大的改变,我不知是不是“智联”和“前程无忧”的市场销售策略不同,招聘网的职位会相对少一些,不过大公司和外企占的比重比较大。
chinahr.com "中华英才网"出现的比较晚吧,至少我是两年前来北京找工作的时候,才开始知道它。职位也渐渐地多了,并且最近的营销活动也好像比较多,因为我还接到他们的电话调查。不过界面有些粗糙,我觉得有改善的空间,并且易用性方面也不如前两个好。
如果你有足够的能力,在求职期间,也可以公开自己的简历,这样有些用人单位会主动地和你联系的,当然一些猎头公司也会盯上你。
其实有Google搜索一下,会发现招聘网站还不少,不过进去后就会发现信息量很少,所以就不推荐了。其实很多公司都在自己的网站上有招聘专栏,你在搜索引擎上输入公司名称+“招聘”两个字,肯定会发现你想去的公司的招聘信息。
另外很多门户网站也在搞“招聘”,不过好像有些迟了,难成气候,如果真的要搞,恐怕是只能吞并上述三家的某一家才可以立足。不过新浪招聘提供一些应试技巧方面的文章,可以看看。
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