- 中外早期管理思想代表(管理理论的萌发)
- 中国:《孙子兵法》、《周礼》、田忌赛马。
- 亚当·斯密的劳动分工观点和经纪人观点。
分工是增进劳动生产力的重要因素。分工可以:
a使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练度,增进技能。
b减少劳动者的工作转换,节约中间转换时间。
c是劳动简化,是劳动者注意力集中在一种特定的对象上。 - 马萨诸塞车祸,第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离,其重要意义:
a管理成为一种职业
b横向的管理分工开始出现,提高了管理效率也为组织形式的进一步发展奠定了基础。
c具有管理才能的雇佣人员掌握了管理权,为科学管理理论的产生创造了条件。 - 欧文——人事管理。
- 巴贝奇——作业研究和报酬制度。
- 亨利·汤——收益分享制度。
- 哈尔西——奖金方案。
转载于:https://www.cnblogs.com/lailer132/p/8821804.html