我只告诉他“在国内,傻逼才做测试呢”

本文深入探讨了国内软件测试岗位的现状,指出测试工作常被视为低成本劳动力,而非专业技能岗位。作者建议有意从事测试者先积累至少三年开发经验,达到一定薪资水平后再考虑转型,强调测试人员的技术根基与价值。

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有朋友开发干了一年想跳槽,进测试岗位,我只告诉他“在国内,傻逼才做测试呢”,我感到我救了一个人,目前中国人开的公司,测试岗位不能进,那是火坑。也许以后会改善,那就以后再说呗,中国人什么都是以钱为中心,一切都以节约成本为主,测试就是一悲剧,被人当苦力用。
有想做测试的同类人请先在开发岗位干三年,薪水上了1W再考虑测试岗位,别拿着5k的薪水还想进测试,进去也就是一苦力了。
测试不是开发能力搓、干不了才干测试的,测试敢挺直腰板说开发做的就是有问题的本身技术根底就不浅。
测试招人时也是,“有基本代码基础的”,什么叫基本,为什么不直接找5年以上开发经验并有意向做测试的呢,公司请不起这样的人呗,还是“钱”的问题,中国的公司就是把测试定位为底层的小时工。
这里要吐槽一下测试用例,测试用例你写的越好,你只要不是领导层,你就是悲剧层,你的价值被自己写的用例最小化了。我见过一个公司就俩写用例的,薪水很高,执行用例的是一帮实习生,干廉价苦力俩月把人家一赶再招一批,所以如果你用例写的好,但不是领导别人做的,请立即离开,别犹豫了,你就是那个小时工。

转载于:https://www.cnblogs.com/chenbm/archive/2012/04/28/2474658.html

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