软件行业职业规划

    上周，Lary与我们分享了如何做好软件行业职业规划这个话题。职业规划是我们职业发展中很关键的一点，有一个清晰合理的职业规划，将对我们的职业发展起重大作用。

一、职业规划的重要性

1.职业规划是对自己未来发展方向的定位

2.软件行业的职业发展格局

3.没有明确职业规划的结果

• 慢：没有明确的职业规划，职业发展速度将会很慢，甚至影响人生的整体规划；
• 迷茫：没有明确的目标和方向，只是盲目的工作，会让人看不到前进的希望，一味的处于迷茫状态，浪费时间；
• 放弃：当一个人的职业发展长期处于没有规划的状况时，在工作中找不到动力，找不到成就感时，往往会放弃在这个行业继续发展，那之前在这个行业做出的努力就付诸东流了。

4.如何规划

选定了想要发展的职业，那么有一个明确合理的职业规划是非常重要的，如何规划是一个关键的问题。

• 多观察：在职场中，多观察，会观察是必不可少的，在平时的工作中，要善于观察，学会从中学习；
• 多摸索：职业发展的过程是一个不断进步，不断探索的过程，工作中，多摸索，多学习才能进步的更快；
• 敢于尝试：追求新的技术，多思考，大胆尝试，往往会给我们的职业发展带来意想不到的收获。

5.软件行业对人才的要求

快速学习能力并快速应用到项目中；

良好的沟通能力，良好的编程习惯；

充分了解客户需求，严格界定项目范围、周密的计划；

学会换位思考，从客户角度考虑问题会事半功倍；

快速的提交能力和优良的软件质量。

二、初级阶段

初级阶段。该阶段即成为一名合格的程序员~初级软件工程师。

1.合格的程序员~初级软件工程师具备的能力：

深入掌握1～2门实用的语言，包括Java、C 、 C#等，包括：语言、API及类库、网上的相关资源（论坛、构件中心、开放源代码园地）等；

熟悉数据库技术，至少熟练掌握一种数据库的编程和简单管理；

掌握必要的中间件产品（J2EE或.Net体系等）；

了解相关的各种辅助工具，包括IDE、软件设计工具（Power Designer、Rational Rose）；

掌握必要的方法论或技巧，例如：RUP（Rational Unified Process）、设计模式等、熟悉流程；

精通基础、掌握流行、了解前沿。

2.主要品质：

• 较强的自学能力：对公司运用的技术能够尽快掌握，同时能够跟上公司的技术革新；
• 解决问题能力和较高的工作效率：能够在公司有限的资源条件下，完成任务不脱团队后腿。

3.关键点：

• 以技术为核心，勤动手；
• 了解和熟悉软件行业；
• 具备基本的职业素质。

4.需要注意的问题：

• 浅尝辄止；
• 安于现状；
• 横向上不断切换，纵向上一篇空白。

三、中级阶段

中级阶段。该阶段的主要发展目标为项目经理、业务分析咨询师。

1.项目经理具备的能力：

出色的团队建设和团队管理能力；

项目管理过程越来越综合化；

和设计过程融合，管理越来越技术化；

和后续销售结合在一起；

和经营（至少是成本控制）结合在一起，有成熟的技术成本意识；

和业务咨询能力融合在一起。

2.业务分析师、咨询师具备的能力：

掌握丰富的IT知识；

掌握或者能够迅速掌握行业知识；

能够把行业和信息化结合，并有较强的见识和深挖能力；

极强强的沟通能力和说服力；

咨询顾问的三种工作：售前支持、行业软件的专业实施服务、咨询销售。

3.关键点：

• 方向：技术、管理、行业；
• 向深度和广度发展；
• 量变引发质变。

4.需要注意的问题：

• 依赖性；
• 片面性。

四、高级阶段

高级阶段，进入到该阶段的主要发展目标为高级项目经理、系统架构师。

1.高级项目经理：

领导多层次团队能力、善于各部门间的协调，还要有外事协调能力；

项目越来越综合，网络、服务器、应用、安全等等扑面而来；

项目越做越大，50万、100万、500万、1000万、1亿、4亿……；从集中部署到全国部署；

项目管理已经成为了工程管理：已经涵盖了系统集成、应用开发、部署、服务等的综合工程。

2.系统架构师：

具有足够的行业业务知识和商业头脑；

具有丰富的技术研究，项目开发和管理经验；

有超强的技术能力，先进技术敏感度；

有把握公司技术体系的完整性和先进性的能力。

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