实训教学的理念和方法（一）-亚嵌李明

今天我想和大家分享交流的是，关于我们亚嵌教育（www.akaedu.org）实训教学的理念和方法。
   
    有的朋友已经知道亚嵌多年，从2003年的AKA嵌入式小组的嵌入式技术讲座到成立嵌入式开放实验室，到2004年我们成立亚嵌教育专业从事嵌入式技术培训，再到2006年开展第一期就业班教学（目前已经开办到第30期，毕业26期），直到昨天我面试一个老师，他还提到了以前读研究生时曾参加过我们的技术讲座。可以说亚嵌作为国内第一家专业从事嵌入式教育培训的机构，一直以来都在引领和推动着整个行业的发展。从另一个方面看，社会也要求亚嵌有责任把嵌入式技术这个领域的教育事业，沿着正确的方向，推上一个新的高度。
   
    从今年开始，亚嵌将会把实训教学研究作为我们的重点工作。在这里我将会对实训教学的理念和方法，借这个机会向大家做一个具体阐述，希望能够听到更多来自外界的声音，也诚挚欢迎各界人士的指正（我的邮件是：limingth@akaedu.org）。在此之前，我想先说说我们亚嵌的现状和存在的问题。
   
【现状和存在问题】

    在过去的这4年时间里，通过就业班业务亚嵌已经培训了近千名学生，他们毕业后在超过500家的企业工作，并不断成为研发主力。亚嵌在这个业务方向上走得最早，走了很远，也收获了很多。但还有更多事情需要我们去做。来自学员的认可和感谢让我们不断坚定想要做得更好的信心，也正是这个信心，让我们认真审视自己还存在的问题，我们不打算回避。只有正视这些问题，才有可能取得更大进步。
   
   首先是就业班目前的费用还太高，1万多的学费所造成的学费门槛导致很多学生不能来亚嵌进行学习提高，只能选择其他学费较为便宜的培训机构。
    其次是学习的周期还有点长，5个月在北京的生活费用也是一笔不能不算的帐，成了压在很多学生“到亚嵌学习”这个愿望上的最后一根稻草。
    最后就是亚嵌不能在力不能及的范围，承诺给更多的学生就业保障。而就业班是必须要确保学员能就业的，这意味着我们要付出非常多的成本来实现这个承诺。从某个角度说，这个成本也客观上造成了就业班学费的居高不下。(到目前为止，亚嵌就业班毕业学员的就业率还是超过99％的。不能说100％的原因是我们不希望让学生觉得只要来亚嵌就能就业。)

    以上的这些问题，迫使我们思考，如何才能更好去实现亚嵌的使命－－为国家培养输送优秀的紧缺型技术人才，通俗地说就是为IT业培养更多真正有用的人。基于此，我们提出了崭新的实训教学模式。