大数据时代企业竞争越发激烈
如今企业竞争的根本是人才竞争
人才是企业发展的战略资源
在人力资源管理方面
对选人、育人、用人、留人进行量化
使得人力资源管理更加高效和精准
大数据时代的人力资源分析
具体要怎么做呢
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01 人事管理
02 人资效率
03 人资成本
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